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員工合同
正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
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法律法規上要求入職合同必須多長時間
入職合同必須多長時間簽訂合同依據《勞動合同法》第十條要求：企業應在員工新員工入職起一個月內與員工簽署書面形式勞動合同書，而且在簽署合同時承諾實習期。若沒有簽署書面形式勞動合同書，需從第二個月起付款員...
辭職沒辦好能否到新公司新員工入職
一、辭職沒辦好能否到新公司新員工入職那樣做不好的，你跟原企業的勞動合同書還沒完畢，因此原企業可以告你規定賠付的。在我國現行標準法律法規尚沒有有關公司單位出示消除或是勞動合同解除證明文件的詳細、確立的...
必須付款代通知金的情況有什么
一、必須付款代通知金的情況有什么?《勞動合同法》要求公司單位需付款經濟補償金的情況有很多種多樣，但可用代通知金方法終止勞動合同的卻僅有3種。該法第40條要求，有以下情況之一的，公司單位提早30日以書面通知...
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一、法律法規上新員工入職多長時間要簽訂合同新員工入職一般是在一個月內簽合同。新員工新員工入職后，無論需不需要開展使用，公司單位都必須立即簽訂合同，假如新員工新員工入職一個月內不簽勞動合同的，公司單位...
積極辭職員工給公司代通知金嗎
一、積極辭職員工給公司代通知金嗎?員工在辭職的情況下，只需自身提早一個月向公司單位打了招乎就不用向企業賠付代通知金，員工必須負責的經濟補償金有：1、《勞動合同法》第二十二條要求：公司單位為員工給予重點...
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一、代通知金要求第一種代通知金有二種，第一種北京的“代通知金”是在《北京市勞動合同規定》中的第40條、第47條要求，是勞動合同解除代通知金。終止勞動合同代通知金就是指在工作終止合同前，公司單位沒有依規提...
代通知金計付時間要求有什么
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假如企業違反規定消除是不是付款代通知金公司單位不法終止勞動合同，要付款賠償費，不用付款代通知金。代通知金是在特殊條件下公司單位明確提出馬上終止勞動合同的情況下付款的。《勞動合同法》第四十條 有以下情...
沒有簽定公司合同欠薪該怎么辦？
沒有簽定公司合同欠薪該怎么辦?立即向勞動仲裁聯合會檢舉，《勞動合同法》要求公司單位違背此方法要求不與員工簽訂無固定期限勞動合同書的，自理應簽訂無固定期限勞動合同書之日起向員工每月付款二倍的薪水。評定...
拍企業工資條觸及法律法規嗎？
一、拍企業工資條觸及法律法規嗎?不觸及的，員工辭職時拍照工資條，那麼只拍照自身的工資條，那麼正規的，并且可以需要企業人力資源部給予原表的。此外，員工泄漏工資條一般是不容易犯罪的，可是假如給企業導致不...
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