0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工薪酬,顧名思義是員工獲得來自企業以資金形式發放的的勞動報酬,包括資金或是其他形式發放的福利報酬。
現行企業對職工的誤餐補助發放遍及有兩種方式:一種是以誤餐補助名義按月按規范隨薪酬固定發放給員工的補助;另一種是對因異地出差、特別作業等原因此影響正常就餐時依據實踐誤餐頓數、按規則的規范核算發放給員工...
員工因工作需要加班,一般公司都會報銷餐費。對這種加班的餐費支出,在會計處理實務中一般都是在員工福利費科目核算;能夠計入福利費里邊,但也是歸于薪酬的領域,依照正規的處理是要歸入薪酬總額里邊繳納個稅的,...
住宅公積金屬于員工薪酬的組成部分之一,交納住宅公積金時,可通過其他應付款科目核算,相關的賬務處理該怎么做?交納公積金怎么做賬?住宅公積金是指國家機關、國有企業、鄉鎮集體企業、外商投資企業、鄉鎮私營企...
薪水是一個家中最關鍵的收益來源于,國家規定了最低工資標準規范,也要求了職工薪酬的組成。下面,就讓我們一起看一下全新職工薪酬組成的要求是啥。文中由我為您梳理編寫。全新職工薪酬組成的要求是啥?第一章第一...
假如企業無端欠薪應該怎么辦呢?無端欠薪會產生哪些法律法規不良影響呢?《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》里邊針對這些方面的內容是如何來表明的?我梳理了相關資料,一起來瞧瞧吧!《違反和解除勞動合同的經...
職工的薪水包含什么呢?包含標準工資,褔利,獎勵金及其加班加點補貼。這種都算在職工薪酬里邊,大部分人很有可能不清楚還有一些薪水是沒有算的。是否把這種花費都扣減了呢?請跟我看下面的詳盡解讀。一、職工的薪...
在工作年頭過去之后,許多公司將面對的一個問題是‘員工異動’。年后是離職跳槽的高峰期,老員工頻繁離職,新員工入職。造成了工資核算的負擔瞬間增大。在薪酬管理方面,這也是很多企業共同面臨的問題。首先從‘員...
薪酬是企業禁止員工談論的敏感話題,也是影響企業發展的關鍵,因此可以根據科學的薪酬管理系統進行有效的管理,Teamface企業典型的薪酬管理系統提出的科學解決方案有很多。今天,公司福利平臺將為您介紹Teamface企...
員工年平均收入就是指員工在一年內均值每個人個人所得的貸幣工資額,是體現員工工資水準的關鍵指標值,實際測算為:員工平均收入=報告期具體付款的所有員工職工薪酬/報告期所有員工均值總數。年均值工資怎么算年平...
1.企業文化和薪酬。企業員工福利平臺指出任何制度設計都離不開企業的文化導向,企業關注什么,價值觀是什么,在績效考核、崗位評估等制度上都會突出體現,薪酬制度也不例外。如果企業文化尊重和諧、平均、保守,薪...