0755-86212290
工作日 9:00-18:00
有什么是關于員工福利
福利是對員工生活的照顧,是組織為員工提供的除工資與獎金之外的一切物質待遇,是勞動的間接回報。
相關內容
暑期兼職老總欠薪該怎么辦
暑期兼職老總欠薪該怎么辦打暑期工的情況下老總欠薪的，因為打暑期工的學員不屬于員工，因此是不適合勞動法規定的，被告方還可以向人民法院提出是民事訴訟要回薪水。《中華人民共和國民事訴訟法》第三條人民檢察院...
詳細說明招騁不成功緣故 為金三銀四積蓄力量
將人力資源管理各控制模塊的工作中做千辛萬苦，但搞好招騁控制模塊最不易。原因是：做別的控制模塊涉及到的大部分是企業內部的因素，較為非常容易掌握，相對性非常容易操控。只有招騁，尤其是外界招騁，牽涉到公司...
家婆去逛街出車禍死,兒媳婦請喪假扣工資嗎
家婆去逛街出車禍死,兒媳婦請喪假扣工資嗎依據相關法律法規而言最先家婆并不屬于親屬范疇內，依照法律法規而言是請不上喪假的，請的并不是喪假，當然也便會扣工資?？墒恰皹藴释饪偠嗲椤痹谡鎸嵡闆r中，也許多企業...
欠薪被刑事拘留后該怎么辦
欠薪被刑事拘留后該怎么辦拒不付款勞務報酬被刑拘的，犯罪嫌疑人能夠付款托欠的薪水，劇情輕的一般是不可能再追責刑事處罰，涉嫌犯罪的還可以緩解懲罰。有關法律法規《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一【拒...
中國公民開展假警報如何懲罰？
一、中國公民開展假警報如何懲罰?依據突發事件應對行政處罰法的要求，針對虛報警報、謊報警情攪亂社會秩序的個人行為，能夠給予的處分是：可處五日之上十日下列拘押，能夠處以五百元下列處罰;劇情比較輕的，處五日...
計時工資算雇傭關系嗎
計時工資算雇傭關系嗎計時工資能夠是勞務關系與能夠是雇傭關系，以根據彼此是不是簽署勞動合同書才可以確認是雇傭關系或是勞務關系?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條員工在...
被防護員工薪水是一切正常薪水嗎
被防護員工薪水是一切正常薪水嗎被防護員工薪水是一切正常薪水，定點醫療機構強制隔離醫治的，理應準時發工資?！吨腥A人民共和國傳染病防治法》第四十一條：“對己經產生甲類傳染病病案的場地或是該場地內的指定范...
HR招騁小故事：五個難點的解決方案
實際上美容業一直以來都處于招工難的環節，小到美容院家大到中小型企業都差異水平的存有招人難的難題，而對于招騁難題尋找方式類似是眾招聘單位的發展趨勢所屬，上海市恩地護膚品高新科技有限責任公司人力資源管理...
農民工欠薪找工作監管部門解決行嗎？
一、農民工欠薪找工作監管部門解決行嗎?農民工欠薪找工作監管部門解決是還可以的，針對這時民工明確提出的訴訟要求，該司法部門在巨大的很有可能下是不可能收費的，因此在沒有得到所有的全過程資金額時，許多的中...
關于勞動仲裁起訴期內是不是發工資
一、關于勞動仲裁訴訟期內是不是發放工資在關于勞動仲裁訴訟期內，若員工有照常上班的(表明勞務關系續存，且有照常上班)，則員工有權利規定付款薪水。若員工沒有工作也未向用人公司請有薪假的，或早已跟用人公司停...
粵公網安備 44030502007904號