政府員工福利

員工福利中某些項日的提供要受到國家法律的強(qiáng)制性約束

假如一直被防護(hù)，企業(yè)是不是要一直都必須付款員工一切正常作業(yè)的薪水

假如一直被防護(hù),企業(yè)是不是要一直都必須付款員工一切正常作業(yè)的薪水假如一直被防護(hù)，企業(yè)必須一直付款員工的薪水。《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條要求：對己經(jīng)產(chǎn)生甲類傳染病病案的場地或是該場地內(nèi)的...

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自我隔離期內(nèi)是不是有薪水

自我隔離期內(nèi)是不是有薪水依據(jù)法律法規(guī)，自我隔離期內(nèi)是有薪水的。《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條要求：對己經(jīng)產(chǎn)生甲類傳染病病案的場地或是該場地內(nèi)的指定范圍的工作人員，所在城市的縣級以上地區(qū)市人...

標(biāo)簽：公司工作政府員工福利做好員工福利工作的注意事項有哪些

密切接觸期內(nèi)員工工資怎么發(fā)放

密切接觸期內(nèi)員工工資怎么發(fā)放員工在密切接觸期內(nèi)不可以保證正常的工作的，公司理應(yīng)按一切正常出勤率付款其在防護(hù)的時候的薪水。【法律規(guī)定】依據(jù)《傳染病防治法》第四十一條對己經(jīng)產(chǎn)生甲類傳染病病案的場地或是該...

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被防護(hù)員工薪水是一切正常薪水嗎

被防護(hù)員工薪水是一切正常薪水嗎被防護(hù)員工薪水是一切正常薪水，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)強(qiáng)制隔離醫(yī)治的，理應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)工資。《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條：“對己經(jīng)產(chǎn)生甲類傳染病病案的場地或是該場地內(nèi)的指定范...

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肺炎疫情期內(nèi)休假扣工資嗎

一、肺炎疫情期內(nèi)休假扣工資嗎2月3日至2月9日，這段時間，歸屬于延遲時間復(fù)施工期，延遲時間開工從法律定義而言，并不屬于春節(jié)法定假期，而歸屬于停產(chǎn)期。依照在我國《工資支付暫行規(guī)定》第12條，及其2020年1月24...

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