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勞動法生日福利規(guī)定
根據(jù)勞動法及公司內(nèi)部規(guī)定，生日福利旨在提高員工滿意度與歸屬感。規(guī)定適用于全體員工，包括生日禮物、生日假期、生日賀卡及生日派對等福利。生日禮物根據(jù)員工喜好和公司預(yù)算選購，可在生日當天獲得。員工享有生日當天半天的特殊假期，需提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門申請。公司會準備生日賀卡，并由領(lǐng)導(dǎo)或同事簽名贈送。此外，公司還將為當月生日的員工舉辦小型生日派對，促進員工間互動。此規(guī)定由人力資源部負責執(zhí)行與監(jiān)督，確保員工生日福利得到充分落實。
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最新產(chǎn)檢請假要扣工資嗎
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老板欠我工資，不給怎么辦
下面是老板欠工資不給怎么辦的方法1、向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁；2、直接向當?shù)胤ㄔ浩鹪V。3、單位應(yīng)該在全額支付工資外，還應(yīng)加付相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。《勞動法》第50條規(guī)定：“工資...
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關(guān)于病假規(guī)定的規(guī)定
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2022年退休能拿到工齡工資嗎
1、按照勞動法，離退休年齡不足5年的，一般不得辭退。2、到了退休年齡，不需要辭職，依法辦理退休手續(xù)，可以離職，依法領(lǐng)取養(yǎng)老金。3、到了退休年齡辭職，想領(lǐng)取辭職補償又領(lǐng)取退休金是異想天開。4、勞動法主要是...
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最低工資規(guī)定明確的重要依據(jù)是啥
一、最低工資規(guī)定明確的重要依據(jù)是啥1、明確最低工資規(guī)定在確定時需考慮到以下要素：勞動者的最低生活費用；社會發(fā)展平均工資水平；勞動效率；就業(yè)狀況；地域中間社會經(jīng)濟發(fā)展的差別。最低工資標準具體的規(guī)范由市...
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