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    勞動法生日福利規定
    
					
    
						根據勞動法及公司內部規定，生日福利旨在提高員工滿意度與歸屬感。規定適用于全體員工，包括生日禮物、生日假期、生日賀卡及生日派對等福利。生日禮物根據員工喜好和公司預算選購，可在生日當天獲得。員工享有生日當天半天的特殊假期，需提前向直屬領導或人力資源部門申請。公司會準備生日賀卡，并由領導或同事簽名贈送。此外，公司還將為當月生日的員工舉辦小型生日派對，促進員工間互動。此規定由人力資源部負責執行與監督，確保員工生日福利得到充分落實。
					
    
					
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雙重勞動關系法律風險有哪些2022年						
    
						
    
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最新公司拖欠員工工資可以告勞動局嗎						
    
						
    
							公司拖欠員工工資不可以告勞動局，但是可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁。《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
						
    
						
					
    
					
    
						
    
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