0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利費占公司支出的比例因企業規模、行業性質及經營策略而異,無統一標準。一般而言,福利費作為吸引與保留人才的關鍵,其占比可在總運營成本中達到5%至15%不等。高科技、金融等行業因競爭激烈,往往提供更為豐厚的福利,占比可能偏高。而傳統制造業或成本導向型企業,福利費占比則相對較低。企業應綜合考慮市場水平、自身財務狀況及員工需求,合理設定福利費比例,以平衡成本與激勵效果。
一、用工單位拖欠工資怎么賠償1、用工單位拖欠工資,由勞動行政部門責令限期付款;逾期不收取的,勒令用人公司按應付金額百分之五十左右百分之一百以內的規范向職工加付補償金。薪水必須要在用人公司與勞動者合同...
一、薪水做到是多少要繳稅1、按全新要求,個人所得稅薪水祛除“五險一金”后,高于3500元一部分應該根據不一樣征收率,繳納個稅。例如張三薪資收入4000元,五險一金個人一部分共交納600元整,那們4000-600=3400元...
萊西市企業員工非因工死亡工資待遇,法律規定及因工死亡工資待遇規范是什么中華共和國勞動保險條例第十四條 工人與員工以及供奉的直系血親身亡時待遇的要求∶甲、工人與員工因工死亡時,由該企業行政層面或出資方...
廣東工傷賠償標準是啥一、一次性傷殘補助金二、傷殘津貼:由工傷保險基金按月付款,直到自己身亡,標準是一級傷殘為本人工資的百分之九十,二級傷殘為本人工資的百分之八十五,三級傷殘為本人工資的百分之八十,四...
國慶節加班薪水計算:在國家法定假日分配工作的,公司單位應繳納不少于收入的百分之三百的勞動報酬;在別的休息天工作中又無法分配調休的,付款不少于收入的百分之二百的勞動報酬。法律規定:《中華人民共和國勞動...