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計(jì)提工資職工福利
計(jì)提職工福利費(fèi)并不減少工人的工資,是將用于職工福利的資金計(jì)入企業(yè)的相關(guān)成本費(fèi)用中,相反增加了職工薪酬。
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請(qǐng)假期間的工資怎樣支付
如果職工請(qǐng)的是病假、婚假這些，那么就按照國(guó)家的規(guī)定，單位該支付工資的就要支付工資。但要是因?yàn)樗绞滦枰?qǐng)假呢，請(qǐng)假期間的工資又該怎么支付才好？詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)跟隨小編一起在下文中進(jìn)行了解。一、請(qǐng)假期間的工...
年休假工資該怎么計(jì)算
我國(guó)勞動(dòng)法偏向于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，其中就包括對(duì)年休假的規(guī)定。勞動(dòng)者在休年休假時(shí)，對(duì)于年休假工資該怎么計(jì)算呢？年休假需要?jiǎng)趧?dòng)者主動(dòng)請(qǐng)休，如果因勞動(dòng)者自身的原因未休年休假，則不能要求年休假的工資。不...
哪些情況下單位扣錢(qián)是違法的
哪些情況下單位扣錢(qián)是違法的一、請(qǐng)假扣3倍工資違法勞動(dòng)者如果請(qǐng)事假，則工資的計(jì)算公式為：(21.75天-請(qǐng)假天數(shù))×日工資。例如：假設(shè)甲每月的工資為2175元，則日工資為2175÷21.75=100元，假若10月份甲請(qǐng)事假4天，...
公司工資發(fā)放規(guī)范是啥
一、公司工資發(fā)放規(guī)范是啥公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的職工薪酬構(gòu)成內(nèi)容，恰當(dāng)計(jì)算薪水，差別薪水性支出和非薪水性支出。凡歸屬于職工薪酬內(nèi)的薪水性支出，不可漏計(jì);凡不屬于職工薪酬內(nèi)的非薪水性支出(如洗理費(fèi)、差旅...
如何明確停工留薪期期內(nèi)的薪水及福利工資待遇
有關(guān)職工薪酬的明確“薪水”是職工薪酬的通稱(chēng)，職工薪酬的測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以立即付款給員工的所有勞務(wù)報(bào)酬為依據(jù)，包含加班費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、日夜奮戰(zhàn)薪水及特殊情況下付款的薪水。對(duì)于此事，1990年1月1日中國(guó)統(tǒng)...
自己薪水的定義是啥
自己薪水的定義是啥薪水(Wages，Salary)就是指顧主或是法律規(guī)定用人公司根據(jù)法律法規(guī)、或領(lǐng)域要求、或依據(jù)與員工中間的承諾，以貸幣方式對(duì)員工的勞動(dòng)所付款的酬勞。薪水能夠以基本工資、月薪、年收入等不一樣方式...
孕婦懷孕后產(chǎn)檢請(qǐng)假是否要扣工資
一、孕婦懷孕后產(chǎn)檢請(qǐng)假要扣工資嗎《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條明確規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間”。也就是說(shuō)，懷孕女工去做產(chǎn)檢，不應(yīng)視為請(qǐng)病假，工資也因該照發(fā)。二、產(chǎn)...
病事假和事假哪一個(gè)扣工資多
一、病事假和事假哪一個(gè)扣工資多?事假扣工資多，由于事假不發(fā)工資，病事假按不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)放工資。依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條、社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第...
公司團(tuán)費(fèi)年終獎(jiǎng)金應(yīng)算嗎
公司團(tuán)費(fèi)年終獎(jiǎng)金應(yīng)算嗎能夠算不上的。團(tuán)費(fèi)是共產(chǎn)黨員向基層黨組織繳納的用以黨的工作和黨的主題活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。繳納團(tuán)費(fèi)是共產(chǎn)黨員對(duì)基層黨組織應(yīng)負(fù)的責(zé)任，是共產(chǎn)黨員關(guān)注黨的工作的一種主要表現(xiàn)。它不但能夠?yàn)?..
薪水的方式有什么，薪水的付款規(guī)范是啥？
一、薪水的方式有什么1、計(jì)時(shí)工資計(jì)時(shí)工資就是指依據(jù)員工的具體上班時(shí)間和薪資級(jí)別及其標(biāo)準(zhǔn)工資檢測(cè)和第三方支付勞務(wù)報(bào)酬的工資形式。依照職工的工作時(shí)間付款的薪水，是資產(chǎn)階級(jí)薪水的基礎(chǔ)方式之一。在資產(chǎn)階級(jí)社...
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