計提工資職工福利

計提職工福利費(fèi)并不減少工人的工資,是將用于職工福利的資金計入企業(yè)的相關(guān)成本費(fèi)用中,相反增加了職工薪酬。

推行計件工資和加班工資二者有關(guān)系嗎？

一、推行計件工資和加班工資二者有關(guān)系嗎？自然是有關(guān)系的；依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，推行計件工資的員工在進(jìn)行計件工資預(yù)算定額每日任務(wù)后，由公司單位分配增加上班時間的，應(yīng)依據(jù)上述要求的標(biāo)準(zhǔn)，各自依照不低...

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測算加班加點(diǎn)的月基數(shù)如何明確

一、測算加班加點(diǎn)的月基數(shù)如何明確?1、勞動合同書有承諾時，以工作合同約定的標(biāo)準(zhǔn)工資做為加班工資的測算數(shù)量。2、具體派發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)工資高過原承諾標(biāo)準(zhǔn)工資時，可以具體派發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)工資做為測算加班工資的測算數(shù)量。3...

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標(biāo)準(zhǔn)工資與加班工資有關(guān)系嗎？

一、標(biāo)準(zhǔn)工資與加班工資有關(guān)系嗎?要精確測算加班工資，最先務(wù)必恰當(dāng)明確加班工資的測算數(shù)量，實(shí)踐活動實(shí)際操作中實(shí)際要掌握以下幾個方面：1、假如勞動合同書有確立承諾薪水額度的，理應(yīng)以工作合同約定的薪水做為加...

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加班工資算不上職工平均工資里邊嗎？

一、加班工資算不上職工平均工資里邊嗎?職工平均工資，是一項(xiàng)體現(xiàn)薪水平均水平的指標(biāo)值，指公司、工作、政府機(jī)關(guān)的員工在一定階段內(nèi)均值每個人所得的的貸幣工資額。計算方法為：職工平均工資=當(dāng)年度具體付款的所有...

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加班費(fèi)評定規(guī)范是怎么要求的

一、加班費(fèi)評定規(guī)范是怎么要求的?1、假如勞動合同書確立承諾薪水金額的，理應(yīng)以工作合同約定的薪水做為加班工資的測算數(shù)量。理應(yīng)特別注意的是，假如勞動合同書的薪水新項(xiàng)目分成“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“崗位工資”、“職務(wù)...

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