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國(guó)企的福利是一個(gè)很完善的系統(tǒng),1、保險(xiǎn),例如工傷和生育險(xiǎn),在國(guó)企都是不用職工掏錢(qián)的,都是企業(yè)給交。2、公積金,在大型國(guó)企,一般公積金的扣款比例都是很高的
一、喪假規(guī)定有幾日1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí),能夠依據(jù)詳細(xì)情況,由本企業(yè)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許,酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時(shí)彼此沒(méi)有一地工作中的,員工在異...
一、家人去世員工喪假暑假多久1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí),能夠依據(jù)詳細(xì)情況,由本企業(yè)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許,酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時(shí)彼此沒(méi)有一地工作中的...
一、國(guó)家規(guī)定的喪假有多長(zhǎng)時(shí)間1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí),能夠依據(jù)詳細(xì)情況,由本企業(yè)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許,酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時(shí)彼此沒(méi)有一地工作中的...
一、勞動(dòng)法規(guī)定喪假多少天1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí),能夠依據(jù)詳細(xì)情況,由本企業(yè)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許,酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時(shí)彼此沒(méi)有一地工作中的,員...
一、喪假法律規(guī)定有幾日1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí),能夠依據(jù)詳細(xì)情況,由本企業(yè)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許,酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時(shí)彼此沒(méi)有一地工作中的,員工...
企業(yè)倒閉機(jī)器設(shè)備不足薪水該怎么辦即企業(yè)資產(chǎn)賣(mài)掉以后,優(yōu)先選擇付款員工薪水。假如賣(mài)掉以后的賬款仍不可以路額付款員工薪水,將由政府部門(mén)財(cái)政局稅前列支。企業(yè)破產(chǎn)后假如企業(yè)剩下財(cái)產(chǎn)不能付款托欠的員工薪水,那...
依據(jù)原我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》,國(guó)企員工的親屬身亡時(shí),公司應(yīng)當(dāng)按照詳細(xì)情況,酌情考慮給與員工1—3天的喪假。親屬包含爸爸媽媽、另一半和兒女。 ...
目前,60%以上的企業(yè)已經(jīng)制定了獨(dú)立完整的企業(yè)福利戰(zhàn)略,這一數(shù)據(jù)非常可觀。另有16%的企業(yè)保持傳統(tǒng)做法,將福利和薪酬統(tǒng)籌規(guī)劃,其余21.4%的企業(yè)福利工作比較基礎(chǔ),沒(méi)有明確的福利規(guī)劃;雖然制定福利戰(zhàn)略的企業(yè)比...
具體內(nèi)容:路程假是啥?法定婚假、路程假要求有什么?經(jīng)科學(xué)研究,對(duì)于員工請(qǐng)婚喪假和路程假的難題,我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部公布(80勞總薪字29號(hào)80財(cái)企字42號(hào))了有關(guān)國(guó)有企業(yè)員工請(qǐng)婚喪假和路程假難題的...
用人公司與員工終止合同情況下,發(fā)覺(jué)未分配員工休年假的,應(yīng)當(dāng)換算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并付款未休年假薪水酬勞。假如早已分配員工休年假的,超過(guò)換算應(yīng)休年假的日數(shù)不會(huì)再扣回。下面筆者為您一一詳細(xì)介紹。 ...