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公司一般給員工發(fā)什么福利

現(xiàn)在一般的公司給予員工的福利類(lèi)型有很多，根據(jù)近期的調(diào)查，企業(yè)發(fā)放的福利排名前十名的有：公積金、休假及旅游、年度體檢、企業(yè)年終獎(jiǎng)或分紅、餐飲補(bǔ)助、健康和醫(yī)療、內(nèi)外部培訓(xùn)、購(gòu)車(chē)或交通補(bǔ)助、津貼及額外補(bǔ)貼、企業(yè)年金或商業(yè)保險(xiǎn)。

員工繳納社保要從薪水扣嗎？

一、員工繳納社保要從薪水扣嗎?社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)保這三項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)由勞動(dòng)部門(mén)和員工一同交納，員工本人交納一部分一般由企業(yè)從員工薪水中代收代繳。工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)這兩項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)則由公司單位依照一定占...

標(biāo)簽：公司一般給員工發(fā)什么福利公司員工福利一般會(huì)發(fā)什么保險(xiǎn)基數(shù)包括春節(jié)福利嗎

前公司倒閉欠薪該怎么辦

一、前公司倒閉欠薪該怎么辦?1、員工可以到本地人力資源局勞動(dòng)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)2、可以到本地人力資源局勞動(dòng)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，規(guī)定付款薪水。3、如果是給本人工作中，算不上勞務(wù)關(guān)...

標(biāo)簽：公司一般給員工發(fā)什么福利公司員工福利一般會(huì)發(fā)什么職工生日福利法律法規(guī)

員工重疾解雇解決方法是啥？

一、員工重疾解雇解決方法是啥?員工重疾解雇解決一般是付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、或是是付款經(jīng)濟(jì)賠償金。員工換病重病事假期內(nèi)，假如診療期限內(nèi)，公司單位一方面消除與員工的勞動(dòng)合同書(shū)歸屬于違反規(guī)定消除，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)...

標(biāo)簽：公司一般給員工發(fā)什么福利政府單位員工福利采購(gòu)合同員工生日補(bǔ)助可以在福利費(fèi)列支嗎

員工被辭退薪水稅后工資或是應(yīng)納稅所得額

一、員工被辭退薪水稅后工資或是應(yīng)納稅所得額?員工被辭退后企業(yè)發(fā)的薪水是稅后工資，個(gè)人所得稅全是企業(yè)立即代繳的。《工資支付暫行規(guī)定》第十五條公司單位不可亂扣員工薪水。有以下?tīng)顩r之一的，公司單位可以代繳...

標(biāo)簽：公司一般給員工發(fā)什么福利企業(yè)單位員工福利標(biāo)準(zhǔn) 單位春節(jié)福利可以不給員工嗎

每日加班加點(diǎn)是多少時(shí)間合理合法

一般狀況，每日不超過(guò)一小時(shí)合理合法。公司單位因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須，經(jīng)與公會(huì)和員工商議后可以增加運(yùn)行時(shí)間，一般每日不能超過(guò)一小時(shí)；因獨(dú)特因素必須增加運(yùn)行時(shí)間的，在確保員工身心健康的情況下增加運(yùn)行時(shí)間每日不...

標(biāo)簽：公司一般給員工發(fā)什么福利公司員工福利一般會(huì)發(fā)什么公司員工生日福利一般是什么

公司單位解雇員工要賠償金嗎？

一、解雇員工要賠償金嗎?解雇員工是不是必須繳納經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，理應(yīng)依據(jù)實(shí)際的解雇的緣故等開(kāi)展分辨，員工在以下?tīng)顩r下被辭退的，公司單位應(yīng)付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)公司單位按照公司破產(chǎn)法律法規(guī)開(kāi)展重組，通過(guò)正規(guī)程序...

標(biāo)簽：公司一般給員工發(fā)什么福利公司員工福利一般會(huì)發(fā)什么政府單位員工福利采購(gòu)合同

員工無(wú)端曠職扣工資怎么算

一、員工無(wú)端曠職扣工資怎么算?曠工一般是依照曠職的日數(shù)乘于曠職員工的日薪水來(lái)估算的。《工資支付暫行規(guī)定》第十五條公司單位不可亂扣員工薪水。有以下?tīng)顩r之一的，公司單位可以代繳員工薪水：(一)公司單位代收...

標(biāo)簽：公司一般給員工發(fā)什么福利公司員工福利一般會(huì)發(fā)什么單位春節(jié)福利可以不給員工嗎

曠職辭職有薪水嗎？實(shí)際怎么計(jì)算？

一、曠職辭職有薪水嗎，實(shí)際怎么計(jì)算?《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因員工自己緣故給公司單位導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的，公司單位可依照勞動(dòng)合同書(shū)的承諾規(guī)定其賠付財(cái)產(chǎn)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠付，可從員工自己的薪水中扣減。但...

標(biāo)簽：公司一般給員工發(fā)什么福利員工春節(jié)上班第一天福利中秋春節(jié)福利最低工資標(biāo)準(zhǔn)

在十一國(guó)慶加班費(fèi)是附加另發(fā)嗎

一、在十一國(guó)慶加班費(fèi)是附加另發(fā)嗎?十一國(guó)慶加班加點(diǎn)的加班費(fèi)一般不容易附加發(fā)，通常全是發(fā)放工資日一起發(fā)的。《工資支付暫行規(guī)定》第七條薪水務(wù)必在公司單位與員工承諾的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)事...

標(biāo)簽：公司一般給員工發(fā)什么福利公司員工福利一般會(huì)發(fā)什么公司員工工資制度方案

二十年老員工被辭退怎樣賠償？

一、二十年老員工被辭退怎樣賠償?1、公司單位與員工協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的必須給員工付款12個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、員工有比較嚴(yán)重違背公司單位的管理制度、比較嚴(yán)重瀆職、假公濟(jì)私給公司單位導(dǎo)致重要危害等這...

標(biāo)簽：公司給員工的福利公司一般給員工發(fā)什么福利政府單位員工福利采購(gòu)合同

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