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員工福利年休假通知
員工福利中的年休假通知是企業(yè)依據(jù)勞動法規(guī)，告知員工享有帶薪休假權(quán)利的正式文件。它詳細(xì)說明休假資格、假期天數(shù)（基于工齡），申請流程及審批機制。通知確保員工了解并合理規(guī)劃休息時間，同時幫助企業(yè)統(tǒng)籌工作安排，維持運營連續(xù)性。這是維護員工福利、促進工作生活平衡、提升工作滿意度和忠誠度的重要措施。
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年休假計算公式是什么？
帶薪年休假計算公式如下：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條 職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。 第四條 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位...
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一、全新公休假國家規(guī)定全新公休假國家規(guī)定如下所示：《職工帶薪年休假條例》第三條，員工總計工作中已滿1年未滿10年，年假5天；已滿10年不滿意20年，年假10天；已滿20年，年假15天。國家法定假期日、歇息日不計入...
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