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海底撈的員工福利好處和壞處
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海底撈的火鍋大逃殺
1海底撈計劃大規(guī)模關(guān)店的新聞大家都看到了吧？最近海底撈發(fā)布公告，決定在2021年12月31日前逐步關(guān)停300家左右客流量相對較低及經(jīng)營業(yè)績不如預(yù)期的海底撈門店。海底撈現(xiàn)在的門店數(shù)量是1597家，關(guān)閉300家就是停掉20%...
中秋發(fā)什么員工福利好?
企業(yè)家往往認(rèn)為員工福利是可有可無的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西？項羽和劉邦爭奪世界的時候，項羽打下城后，還是屬于項家的。所謂印章的棱角磨平了，不肯給部下。另一方面，劉邦非常慷慨...
員工福利平臺：關(guān)于海底撈的薪酬體系制度介紹
無論我們是否愿意相信，談?wù)摾硐氲目偸抢习澹瑔T工工作的主要目的是為了錢。員工福利平臺認(rèn)為真正引導(dǎo)員工為企業(yè)理想而奮斗的企業(yè)，首先要解決員工的報酬問題。只有當(dāng)員工的基本工資需求得到基本保證時，他才能強(qiáng)迫...
員工福利平臺：為什么海底撈火鍋做餐館大哥?她們?nèi)肆Y源管理薪酬業(yè)績考核管理體系是那樣設(shè)計方案的
海底撈火鍋，堅信每一人都對這個企業(yè)并不生疏，素來以高品質(zhì)的服務(wù)項目、豐富的福利工資待遇為人正直贊嘆不已。創(chuàng)立于1994年以運營四川火鍋為主導(dǎo)的企業(yè)，歷經(jīng)二十余年來的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)早已在全國各地的54個大...
公司端午節(jié)發(fā)什么員工福利好?
企業(yè)家往往認(rèn)為員工福利是可有可無的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西？項羽和劉邦爭奪世界的時候，項羽打下城后，還是屬于項家的。所謂印章的棱角磨平了，不肯給部下。另一方面，劉邦非常慷慨...
員工福利平臺：海底撈火鍋員工薪酬鼓勵四種計劃方案!
一、薪酬管理方案1、海底撈火鍋整體薪資結(jié)構(gòu)總薪水=標(biāo)準(zhǔn)工資級別工資獎勵金工齡工資分紅加班費別的-員工股票基金級別工資：一級員工60元，二級員工40元，一般員工不會改變獎勵金：優(yōu)秀員工、模范員工獎賞80元/月，...
新年員工福利采購平臺：提升員工幸福感與滿足感
新年員工福利采購平臺：提升員工幸福感與滿足感新年即將來臨，對于企業(yè)而言，為員工準(zhǔn)備一份精美的福利是表達(dá)對他們的關(guān)心與尊重的重要方式。如今，隨著數(shù)字化的發(fā)展，員工福利采購平臺應(yīng)運而生，為企業(yè)提供了一站...
海底撈火鍋的職工福利從“錢”逐漸,使你迷上這工作中
海底撈火鍋的職工福利從“錢”逐漸,使你迷上這工作中海底撈火鍋不僅在客戶滿意度上一流，在客戶滿意度上也是讓諸多的餐飲業(yè)黔驢技窮：為何海底撈員工員工流失率那麼低？它靠哪些緊緊綁住職工？回答就藏在海底撈火...
員工福利平臺：薪酬外包有什么好處呢?
薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司薪酬部門的日常管理。很多公司選擇薪酬外包服務(wù)，主要是為了讓HR騰出寶貴的時間專注于人才管理、組織規(guī)劃、薪酬設(shè)計等戰(zhàn)略工作。員工福利平臺薪酬外包的具...
飲食業(yè)的共益實踐活動實例：是啥吸引了海底撈火鍋的員工？
有哪些海底撈火鍋不可以出示的服務(wù)項目嗎？“生日日居然幫我演出換臉！”“有一次下雨從海底撈火鍋大門口經(jīng)過，大門口哥哥非得撐著傘將我送至小區(qū)門口，還送了二塊眼鏡布幫我擦眼鏡上的水。”“我要去配料臺拿甜瓜...
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海底撈員工福利
員工福利的好處
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海底撈中秋員工福利
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海底撈春節(jié)員工福利
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