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前幾日,在馬云爸爸的訪談錄里見到一句那樣的優秀人才應用體制:“即便企業要閉店了,因為我決不允許從外邊招一個傘兵來出任企業的CEO”。馬云爸爸不僅說到,并且還把這個要求寫到企業的規章制度內,由此可見馬云...
端午節將至,粽葉飄香!福利plus又來為HR小伙伴們提供端午員工福利方案來啦!優秀的彈性福利可以提升員工幸福感和歸屬感,這也是近幾年企業喜好的員工福利趨勢。對企業來說,福利支出和工資支出之間不成比例,可福...
那麼究竟福利發什么?因為福利的表達形式是五花八門的,因而以品開展派發的福利也是一種較為時興的方法。因此如今公司都把重心點放到福利禮品采購的挑選上。以禮物方式派發員工福利是公司、機關事業單位的挑選,近...
德國世紀品牌助新靜安檢測檢驗產業創新發展上海2016年4月5日電/美通社/—4月1日,全球領先的第三方檢測認證服務企業TUV南德意志集團(以下簡稱“TUVSUD”)大中華區總裁兼CEO范華德先生(Mr.DirkvonWahl)作...
彭松:“挖墻腳”比不上“以養”,說的真棒前幾日,在馬云爸爸的訪談錄里見到一句那樣的優秀人才應用體制:“即便公司要閉店了,因為我決不允許從外邊招一個傘兵來出任公司的CEO”。馬云爸爸不僅說到,并且還把這個...
在員工彈性福利的實施過程中,許多企業發現,單一化、固定化的福利制度不能滿足員工不同的需求和愛好,很難達到預期的激勵效果。于是,這些企業開始提供多樣化的福利項目,目的是使福利的價值最大化,以實現對薪酬...
員工總是抱怨不漲工資,企業員工福利平臺新老員工的工資矛盾的工資和工作成績沒有關系,工作做得不好的重要單位的工資低于行業水平,優秀人才流失大……怎么辦?企業員工福利平臺合理有效的報酬體系需要有效的設計...
有不少人求職的時候很看重一家公司的福利,一些知名的公司出于宣傳的目的,也經常公開宣傳自己公司所謂的各種福利,這或許能夠吸引到一部分人。不過,這些福利對你來說,未必真的那么重要。福利(Welfare)是什么?簡...
上海2016年8月20日電/美通社/—8月18日下午,上海市靜安區委副書記王醇晨一行人參訪仲利國際租賃有限公司上海總部,了解企業經營需求并給予必要的支持與協助。仲利國際總經理陳坤明先生及其他高層領導一同予...
2018年9月11日,靜安區區委副書記顧云豪一行赴鏈尚國際大廈開展實地調研工作,區委辦、區投資辦等人員陪同。鏈尚兼置禾CEO趙俊浩、鏈尚CHO黃曉英、置禾人力資源總監朱維佳等出席。在交流訪談中,顧書記首先對鏈尚...