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尊敬的同事們: 為了增強團隊凝聚力,營造溫馨和諧的工作氛圍,公司特設立“員工專屬生日會”福利項目。每月,我們將為當月壽星精心籌備一場慶生會,包括定制蛋糕、美味茶歇及驚喜小禮物。此外,壽星們還將獲得專屬賀卡,記錄在公司成長的甜蜜瞬間。我們誠邀全體員工參與,共同慶祝這份特別的喜悅。讓我們在歡笑與祝福中,感受家的溫暖,攜手共創美好未來! 敬請期待,更多驚喜等你來揭曉!
假如一個員工的觀念不對,那麼這一員工文憑再高,工作能力再強,也不太可能變成一個好員工。因為一個人的邏輯思維會決策一個人的行為,一個人的念頭會決策一個人的作法。因此公司招聘員工最重要是看員工的文憑、年...
在外行眼中,招騁好像是一種非常容易的工作中,刊登、招聘面試、調檔案、接受,簡易輕輕松松。在應聘者眼中,招聘經理有著錄取是否的“重權”,趾高氣昂。非專業有此“成見”還罷,假如作為招聘經理對招聘人才欠缺...
不一定每個人都是管理人員,但每一個人都一定有做屬下的歷經,并且大量的狀況下,我們在飾演領導干部與屬下的雙向人物角色。做屬下實際上也是有非常大大學問的,一般做一個好屬下,比成一個好領導干部更有注重。今...
為何招聘者也必須追求完美系統化?招聘面試工作人員除開意味著用工單位及人力資源部以外,更意味著求才的企業或集團公司。招聘面試工作人員交給求職者言談舉止、舉動、解決等印像,立即危害到企業的品牌形象。大家...
原任職于東莞市佛山南海某包裝印刷企業的陳某,由于心中有氣,離職時將企業電腦上內使用價值4萬多元化的生產制造刪除文件,被企業告到法院,人民法院以毀壞生產運營罪被判陳某三年刑期。陳某是在漲薪無果的狀況下...
伴隨著張揚個性的90后成為職場主力軍,企業越來越關注員工的生日福利。與員工生日福利相關的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業都在做員工生日聚會,二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會...
許多招騁官要說,“我只想要仔細觀察就可以分辨求職者是好是壞。”實際上她們犯了一個不正確。她們深深地喜愛到了求職者,并覺得她們是這般優異,以致于認真細致的評定和背調都看起來不必要。結果,求職者迅速被“...
北京市人才市場報為相互配合“北京首都人力資源市場推動大學畢業生就業服務月”主題活動,發布了“大學生就業支援”專題講座,從幾十名報考人員中選擇了幾名大學畢業生,馬志彬便是在其中之一。新聞記者與她開展了...
年輕時用命賺錢,年老時用錢買命。這是偶爾聽到的一句話,聽起來很諷刺,但仔細想想,不得不承認在很多人身上這是事實。任何東西都不能以健康做交換,健康的生活方式有利于預防疾病,延長壽命。然而,基于生活的壓...
當代日常生活針對很多人而言,禮拜天的釋放壓力時間一直稍縱即逝。周一到周五在職人員場中活力越充足,禮拜天回到家就越想超級變身“懶人”,恨不能能睡上一整天,更不要說收拾屋子、打掃衛生了。禮拜天...
職場壓力重重的,常被上司、降薪、免職等影響的喘不上起來。頭疼、頭昏、胸悶氣短、焦慮情緒一股腦兒的都加進人體上,情緒也愈來愈壞,不知道任何場合便會奔潰。職場減壓推拿1、裂頭蚴。什么事情全是事必躬親,活...
“招聘面試時讓招聘者先喊話”、“持續保持笑容”、“離別揮手時要堅定不移強有力,以感柒另一方”……堅信對招聘面試做了課程的同學們,都曾收集過這種面試的技巧。我認為,面試的技巧雖然有一定輔助功效,但呈現...