作為員工福利要交增值稅嗎

員工福利平臺：作為HR你能設(shè)定實習期最低工資標準嗎?

實習期期內(nèi)最低工資標準的計算方式實際分成下列三項：第一項：實習期最低工資標準不包含項。又可分成下列三條：第一條：增加法律規(guī)定上班時間的薪水。除法律規(guī)定上班時間和合同書承諾上班時間外增加員工的上班時間...

近幾日和好多個人力資源管理圈里的盆友閑聊獲知，許多從業(yè)人力資源管理的盆友竟不知道“五險一金”中“個人公積金”企業(yè)究竟該效或是不應(yīng)該交?今日在這兒和大伙兒開展一次簡易的共享：一、傳統(tǒng)式的誤會：在具體的...

員工福利費要交個人所得稅嗎要區(qū)別狀況，有一些不是記入工資薪金所得的，有一些是要合拼收益交納個人所得稅的。1.由企業(yè)統(tǒng)一開支的，有合理合法單據(jù)的福利費用(比如：探親訪友車費、飯?zhí)觅徺I食品類的稅票這些)，這...

員工福利作為企業(yè)人才管理的重要組成部分，其重要性不言而喻。做好員工福利能給企業(yè)帶來什么明顯的效果？公司員工福利平臺為您分析如下！1.員工福利吸引人才，留住人才。在開放的人才競爭環(huán)境中，選擇入社考慮的因...

一、逢年過節(jié)發(fā)員工福利費要扣個人所得稅嗎?企業(yè)發(fā)送給員工的過節(jié)費必須交納個人所得稅，由于過節(jié)費不屬于能夠免稅個人所得稅的福利新項目。(一)能夠免稅個人所得稅的福利費新項目：《中華人民共和國個人所得稅法...

今年中秋節(jié)馬上就到了！離2019年9月13日只有半個月了，針對公司企業(yè)而言，免不了派發(fā)某些中秋節(jié)福利禮品。針對公司而言，這份好的節(jié)日禮品看起來漂亮，還要對公司的發(fā)展有推動作用。只是對于中秋佳節(jié)而言，選擇中...

作為整體薪酬管理的重要組成部分，越來越多的企業(yè)HR將員工福利計劃的實施視為改善企業(yè)整體薪酬管理的重要內(nèi)容，提高員工的保留率和滿意度，這是企業(yè)實施員工福利管理的首要目標。下列步驟有助于HR制定員工福利計劃...

單位發(fā)給員工的過節(jié)費需要交納個人所得稅，由于過節(jié)費不屬于能夠免征個稅的福利項目。能夠免征個人所得稅的福利費項目：《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)則，凡符合該法第四條第四項規(guī)則的福利費，免征個人所得稅...

作為管理者，不可不知道員工的需求，雖然公司不可能滿足員工的所有需求，但不可不察。因為你懂得了員工的心，那么他的心自然就會“過門”一、作為社會個體，基本的薪資是滿足生活的最基本條件，這也是員工能為公司...