0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
做HR工作的伙伴們都應有接觸過或正負責著員工福利的工作內容。薪酬福利是人力資源八大模塊之一,做HR的伙伴必須要掌握的哦。員工福利是企業(yè)人力資源管理體系中很重要的一個組成部分,是增加企業(yè)歸屬感與凝聚力的重...
流程一:先證實與用人公司中間存有勞務關系。負傷員工理應對是不是與用人公司中間存有勞務關系負證明責任,假如簽署了勞動合同書,合同書就是彼此存有勞務關系的書面形式直接證據(jù)。消費者維權提醒:民工或臨時性聘...
少年兒童是我國的將來,是中華民族的期待,給全部少年兒童造就優(yōu)良的家中、社會發(fā)展、和學習環(huán)境,讓她們身心健康、開心、幸福快樂的發(fā)展,一直是世界各地勤奮的總體目標,一年一度的“六一國際兒童節(jié)”便是專業(yè)為...
員工福利之公司旅游小記----西安之行在我很小的時候就聽父親講過古城西安的故事,一座歷經(jīng)了十三個朝代的古都,一座文化悠久的西北最最繁華的大都市。這次在公司的組織下,有幸遊覽了這座令我流連忘返的城市。剛剛...
企業(yè)員工福利平臺人才戰(zhàn)略:選擇合適的人才。許多首席執(zhí)行官對人才招聘業(yè)務并不謹慎,他們在人才管理上投入的時間很少,一些首席執(zhí)行官埋頭于具體業(yè)務,希望企業(yè)員工福利平臺HR部門能代替自己處理好人問題,這是一...
你說你是愛我的,可是你連我生日都忘記了。你說你要關心、關懷、關愛我,但你連我喜歡什么都不知道。最近,一款《旅行青蛙》在朋友圈瘋狂傳播,我也抱著好奇的心態(tài)去玩了一下,然后...我就成了“佛養(yǎng)蛙”一員。今...
“實施健康管理的企業(yè),五成以上的員工年人均產(chǎn)值得到提升,對企業(yè)的自豪感和歸屬感也得到了增強。”“具備員工健康管理福利的公司,其員工缺勤率下降3%,低工作效率時長降低10%。”“保險極客數(shù)據(jù)顯示,近兩年與...
年末歲尾,又到各種各樣匯總的情況下。回望2013年,習近平總書記夜訪山東省紡織業(yè)情況下強調:“公司應多關注員工多謀福利,多見社會和諧做貢獻”一時間引起全國各地網(wǎng)友對員工福利的熱情探討。下邊就要我們一起來...
一般下列幾類種類的人會較比較好找工:1,有后臺管理,有關系者2,好的專業(yè)的。3,學生干部。4,考試成績很好者。5,有專長。6,PPMM。7,自身工作能力強。8,好運氣。 但是也不是肯定,還需要看詳細情況了...
導讀:根據(jù)下列三個流程和一個留意,能使換崗變成企業(yè)培育人才更強的方方式:溝通交流評定追蹤留意情景展現(xiàn):大部分企業(yè)為了更好地更強的培育人才和貯備優(yōu)秀人才或員工自身想迅速發(fā)展,都是會選用“換崗”的技巧。...