培訓是企業(yè)給員工福利嗎

員工福利體現(xiàn)的是企業(yè)文化，給福利比發(fā)錢效果更好

公司員工福利平臺指出現(xiàn)在許多企業(yè)為了省去不必要的麻煩，都喜歡將所有給員工的福利折現(xiàn)成現(xiàn)金，讓員工自己決定如何花錢。但是，這個真的好嗎？這對企業(yè)有好處嗎？企業(yè)員工福利平臺認為員工福利體現(xiàn)企業(yè)文化。公司...

在網(wǎng)絡時代，信息內(nèi)容爆發(fā)，升級迭代更新，專業(yè)知識升級速率很快。怎樣提高自己的行動力，融合工作能力，是每一個初入職場人員務必把握的專業(yè)技能。提高員工的行動力，也是一個企業(yè)迅速發(fā)展趨勢存活的關鍵壓根。那...

近幾日和好多個人力資源管理圈里的盆友閑聊獲知，許多從業(yè)人力資源管理的盆友竟不知道“五險一金”中“個人公積金”企業(yè)究竟該效或是不應該交?今日在這兒和大伙兒開展一次簡易的共享：一、傳統(tǒng)式的誤會：在具體的...

人們不僅在個人生活中面臨心理健康問題，而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時間。對于組織來說，積極采取行動來改善這種現(xiàn)狀，創(chuàng)造積極健康的企業(yè)文化迫在眉睫，幫助激勵員工健康快樂的工作。既然要創(chuàng)造積極健康...

前言：標桿企業(yè)學習培訓沒有錯，錯的是學習的方法學習培訓不能急于求成重現(xiàn)象的學習培訓不可取呆板軟套謀害人情景展現(xiàn)：向標桿企業(yè)學習培訓現(xiàn)階段變成一種發(fā)展趨勢，從二十年前學習培訓美的到今日向華為公司、阿里...

針對工薪族而言，每一月除開薪水，企業(yè)福利都是我們非常關心的一件事了！例如過節(jié)費、團隊拓展、公司員工度假旅游、超市購物卡等。在這一專業(yè)知識共享資源的時期，無論是老總或是公司員工，人們不但要知其所以然，...

學習培訓早已變成了一種很平時的人力資源資源優(yōu)化配置內(nèi)容，基本上許許多多的企業(yè)都對員工全部學習培訓，那樣來看，學習培訓變成員工福利是理所應當。但小編覺得學習培訓不可以變成員工福利，只是由企業(yè)和員工一同...

【員工福利的定義】員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購等福利...