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離中秋只有一個(gè)多月的時(shí)間了,相信不少企業(yè)的HR已經(jīng)開始籌備中秋節(jié)的員工福利?了
沒幾天要過中秋節(jié),堅(jiān)信很多小伙伴們都,翹首以待,希望著企業(yè)能讓我們發(fā)了超級的“員工福利”。可是,理想很豐滿現(xiàn)實(shí)卻很骨感。常常拿到公司福利后,朋友們一直掩不住心里迷失,也是一陣陣調(diào)侃:“企業(yè)又發(fā)了個(gè)不...
企業(yè)家往往認(rèn)為員工福利是可有可無的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西?項(xiàng)羽和劉邦爭奪世界的時(shí)候,項(xiàng)羽打下城后,還是屬于項(xiàng)家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
中秋節(jié)即將到來,大部分企業(yè)是直接派發(fā)福利禮品,多數(shù)員工中秋節(jié)福利可能每個(gè)人拿到的都是一盒月餅。由于大中型企業(yè)員工人數(shù)龐大、員工年齡跨度大、分支機(jī)構(gòu)遍布全國各地,員工個(gè)人喜好和地域習(xí)慣差異較大,月餅不...
針對中秋福利,很多時(shí)候得不到員工的感激,甚至還會有厭煩之感。這兒就有一個(gè)來自某公司員工吐槽!我發(fā)現(xiàn)了,每一次一到中秋佳節(jié),公司發(fā)的中秋節(jié)福利,必是月餅這類的。原本吧,我認(rèn)為也還好,終究它是公司對大家...
中秋員工福利怎么發(fā)?做為傳統(tǒng)式的三大節(jié)其一,中秋節(jié)可以說是企業(yè)福利的主戰(zhàn)場。但對大部分公司而言,中秋節(jié)發(fā)福利僅僅1個(gè)管理方法個(gè)人行為,年末算下支出費(fèi)用預(yù)算,來到連接點(diǎn),買些月餅禮盒,事兒也就過去。實(shí)...
每逢佳節(jié)倍思親,節(jié)日禮品對公司職員來講既是激勵(lì)和祝愿,也是企業(yè)文化藝術(shù)的傳遞與認(rèn)可。中秋團(tuán)圓新春佳節(jié),是在我國頗具文化藝術(shù)藝術(shù)特點(diǎn)的傳統(tǒng)民族節(jié)日之一,更是給員工發(fā)放節(jié)日禮品、傳遞企業(yè)關(guān)愛的好階段。與...
每逢佳節(jié)倍思親,節(jié)日禮品針對公司員工而言即是這種鼓勵(lì)和認(rèn)同,還是公司文化與高管對員工關(guān)懷的實(shí)際反映。中秋團(tuán)圓新春佳節(jié),做為世界最具文化藝術(shù)特點(diǎn)的傳統(tǒng)節(jié)日其一,是給職工派發(fā)節(jié)日禮品的最好時(shí)間。要了解每...
溫馨提示,距離陰歷八月十五中秋節(jié)已經(jīng)不遠(yuǎn)了,你們公司開始考慮中秋福利發(fā)什么好了嗎?公司中秋月餅預(yù)定好了嗎?從挑選禮品,到提交方案再到下單驗(yàn)貨,留給采購者的時(shí)間也不多了哦。對于許多HR來說,關(guān)于中秋福利...
在沒有假期近3個(gè)月的日子里你是不是受不了?咬咬牙頂住!國慶節(jié)中秋節(jié)的八天長假很快就到了開心嗎?幸福嗎?激動(dòng)嗎?可惜由于,公司中秋節(jié)褔?yán)牟槐阌謩傞_始啦!中秋員工福利怎么辦呢?讓完美主義的HR來負(fù)責(zé)員工...
在90后、00后逐漸成為職場的主要力量的今天,企業(yè)必須更多地用年輕人喜歡、可接受的方式來進(jìn)行人力資源管理。對于節(jié)慶福利的規(guī)劃與實(shí)施,HR需要考慮年輕人崇尚個(gè)性、追求自由、方便等特點(diǎn)。那今年中秋節(jié)的員工送什...
中秋佳節(jié)將至,又到了企業(yè)采購中秋福利的時(shí)候。據(jù)人事行政的經(jīng)驗(yàn)總結(jié):世界上有多少種人,企業(yè)就有多少種員工,每個(gè)員工的需求又各不相同,把企業(yè)福利具體個(gè)人化的確很困難。關(guān)于企業(yè)中秋福利,有的人喜歡發(fā)月餅、...
端午節(jié)早已過去,代表著中秋節(jié)的步伐又近了,早做傳統(tǒng)節(jié)日關(guān)系營銷部署的企業(yè)早已剛開始中秋佳節(jié)有關(guān)的策劃方案,除開中秋佳節(jié)情感營銷的三大主戰(zhàn)場——端午送顧客及端午送員工,最能吸引住目光的非中秋佳節(jié)訂制禮...