平安好醫(yī)生上市員工福利

關(guān)注員工福利

員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會，比如被公司派去接受...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利有哪些企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)為員工提供的服務(wù)福利有哪些

平安好房發(fā)布國內(nèi)首個(gè)房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)金融白皮書

房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)金融市場規(guī)模預(yù)計(jì)2萬億北京2016年1月27日電/美通社/—1月26日，在陸家嘴平安金融大廈舉辦的“移動(dòng)金融新時(shí)貸”媒體發(fā)布會上，平安好房發(fā)布了行業(yè)內(nèi)首個(gè)房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)金融白皮書和中國房地產(chǎn)金融指...

標(biāo)簽：房地產(chǎn)禮品采購房地產(chǎn)企業(yè)禮品房地產(chǎn)拓客禮品

員工福利方案：基層員工福利如何設(shè)計(jì)

各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁，導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...

標(biāo)簽：員工福利制度設(shè)計(jì)策略企業(yè)福利設(shè)計(jì) 企業(yè)員工福利管理制度

Google豐厚的員工福利

近年來，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢？這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一，因?yàn)樗o員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳，美容...

標(biāo)簽：員工福利禮品一般有哪些一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利一個(gè)公司的福利有那些

大都會人壽牽手“好醫(yī)生” 聯(lián)合發(fā)力e療保險(xiǎn)生態(tài)圈

北京2016年8月29日電/美通社/—中美聯(lián)泰大都會人壽保險(xiǎn)有限公司（以下簡稱“大都會人壽”）與好醫(yī)生集團(tuán)（以下簡稱“好醫(yī)生”）日前宣布達(dá)成戰(zhàn)略合作，雙方將在商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、醫(yī)護(hù)人員風(fēng)險(xiǎn)保障、保險(xiǎn)...

標(biāo)簽：員工福利團(tuán)體人壽保險(xiǎn) 中英員工福利保障保險(xiǎn) 保險(xiǎn)公司禮品采購

員工福利起到的作用

在開放的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工，員工福利無疑是一個(gè)重要因素，因?yàn)榱己玫膯T工福利有助于提高員工滿意度，增強(qiáng)忠誠度，增強(qiáng)勞動(dòng)力市場競爭力，吸引和留住優(yōu)秀人才，樹立良好的社會形象，提高...

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企業(yè)員工福利平臺：非上市公司股權(quán)激勵(lì)的操作方式和機(jī)制

股權(quán)激勵(lì)是一種通過經(jīng)營者獲取公司股權(quán)給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使其作為股東參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，努力為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)的激勵(lì)方式。第一，股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)。股權(quán)激勵(lì)是一種通過經(jīng)營者獲取...

標(biāo)簽：企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)方案小公司員工股權(quán)激勵(lì)方案員工股權(quán)激勵(lì)制度

我國員工福利確保指數(shù)值公布：上市企業(yè)、國營企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司員工福利確保最大

　　我國員工福利確保指數(shù)值公布：上市企業(yè)、國營企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司員工福利確保最大　　11月23日，2016年我國員工福利確保指數(shù)值（CEBI）在北京發(fā)布。依據(jù)調(diào)查報(bào)告，2016年我國員工福利確保指數(shù)值為70.4，總體處在...

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企業(yè)員工福利方案

【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險(xiǎn)之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...

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員工福利：為什么員工福利需要重視？

重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中，越來越企業(yè)認(rèn)識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn)，公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)他們...

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