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當95后員工進入工作崗位時,企業管理者發現,原有的員工管理方式在90后95后新一代工作崗位上并不起作用。這幾個年輕員工更有自己的主見,對工作價值有自己的想法,更注重在工作中如何實現自己的價值,更注重在工作...
突如其來的新冠疫情在對企業的經營發展形成沖擊時,也為企業人力管理帶來了巨大的考驗,成本控制、遠程辦公等諸多企業管理手段無形中拉遠了與員工之間的距離。隨著疫情得到有效控制、復工復產全面開啟,如何給予員...
員工福利是企業人力資源管理薪酬管理制度體系的關鍵構成部分,愈來愈遭受企業關心,變成吸引住和留住人才的重要因素。隨著市場需求環境的日漸對外開放,及其八零后、九零后剛開始變成初入職場的中堅力量,傳統式的員工...
數字化福利變成近期HR行業的熱點話題之一,客戶體驗,移動自助式,人工智能技術,數據統計分析這種關鍵字也是經常出現在HR的日常事務之中。企業數字化轉型發展刻不容緩。做為行業領跑的企業級員工福利解決方案服務...
隨著端午節的臨近,沒有多少時間為企業人力資源人員準備端午節福利。每年都有節日福利,但員工滿意度是平等的。那么,2021年端午節員工福利可以以什么形式發放來提高滿意度呢?人力資源應該更加關注節日福利市場的...
在開放的市場競爭環境中,企業要想留住和吸引優秀員工,員工福利無疑是一個重要因素,因為良好的員工福利有助于提高員工滿意度,增強忠誠度,增強勞動力市場競爭力,吸引和留住優秀人才,樹立良好的社會形象,提高...
經中央同意,由國家互聯網信息辦公室、國家發展和改革委員會、工業和信息化部、福建省人民政府共同主辦的“第二屆數字中國建設峰會”于2019年5月6~8日在福州市隆重召開。本屆峰會以“以信息化培育新動能,用新動能...
在數字化浪潮下,企業的中秋員工福利也要順應潮流,與時俱進,不升級就出局了!近年來,彈性福利平臺越來越受到企業的重視。今年,在疫情的影響下,越來越多的企業開始使用這樣的在線福利平臺來發放員工福利。這個...
在數字化的浪潮下,企業的端午員工福利也應該與時俱進,不升級就出局了!近年來,彈性福利平臺越來越受到企業的關注。今年,在疫情的影響下,越來越多的企業開始使用這樣的在線福利平臺來發放員工福利。在這個端午...
公司良好的企業文化、良好的發展和進步,除了上司以外,也許還在HR頭上。企業文化建設非常重要,建設積極有效、健康的企業文化,凝聚人心,提高公司競爭力和員工忠誠度很重要。HR完善員工關系管理,建立負責人制度...