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端午節(jié)馬上就要到啦,HR們員工福利也要開(kāi)始準(zhǔn)備起來(lái)了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發(fā)福利建議:節(jié)日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個(gè)好的企業(yè)每到國(guó)家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài),還能提高員工的工作主動(dòng)性,盡快構(gòu)建一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)氣氛,福利PLUS帶大家一起來(lái)看一下端午企業(yè)福利方案梳理。端午企業(yè)福利端午...
目前,許多企業(yè)挑選派發(fā)員工福利的方法——中秋節(jié)買中秋月餅,端午節(jié)買棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬(wàn)苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會(huì)不上來(lái)源于企業(yè)的溫暖,但卻不知道企業(yè)因此也...
蒼溪縣刑事辯護(hù)律師?寧晉縣刑事辯護(hù)律師?成都郫縣刑事辯護(hù)律師?金堂縣刑事辯護(hù)律師?黃梅刑事辯護(hù)律師?南溪區(qū)刑事辯護(hù)律師?上饒縣刑事辯護(hù)律師??五險(xiǎn)一金的交納金額是依據(jù)本人的薪水及其全社會(huì)發(fā)展的平均收...
溫馨提示,端午節(jié)不遠(yuǎn)了。你們公司開(kāi)始考慮端午節(jié)福利發(fā)什么了嗎?公司預(yù)定端午節(jié)粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗(yàn)貨,沒(méi)有多少時(shí)間留給買家。對(duì)于很多HR來(lái)說(shuō),端午節(jié)福利發(fā)什么好一直是個(gè)難題,不僅要滿足...
一、粽子節(jié)日有加班費(fèi)嗎用人公司依規(guī)分配員工在規(guī)范上班時(shí)間之外工作中的,理應(yīng)依照以下標(biāo)淮付款日夜奮戰(zhàn)薪水;1、在日規(guī)范上班時(shí)間之外增加上班時(shí)間的,應(yīng)依照不少于鐘頭基數(shù)的150%付款加班費(fèi);2、在歇息日工作中的...
一、長(zhǎng)春工作仲裁流程是啥?工作仲裁流程:申請(qǐng)者遞交仲裁申請(qǐng)書(shū)以及他相關(guān)資料;關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委員會(huì)做出是不是審理決策;審理的則將仲裁申請(qǐng)書(shū)團(tuán)本送到異議人,異議人遞交答辯書(shū);構(gòu)成仲裁庭;仲裁員逃避;開(kāi)庭審理...
在符合要求的時(shí)間和自然環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)下,用人公司必須對(duì)員工派發(fā)一定的高溫津貼,并且不可以將解暑飲品等物件來(lái)抵沖高溫津貼的貸幣方式,全國(guó)各地的高溫津貼規(guī)范都各有不同,那麼長(zhǎng)春高溫補(bǔ)貼的派發(fā)規(guī)范多少錢呢?大家...
一、長(zhǎng)春補(bǔ)繳社保標(biāo)準(zhǔn)是啥?長(zhǎng)春補(bǔ)繳社保標(biāo)準(zhǔn):1.未按照規(guī)定預(yù)繳稅款與在申請(qǐng)期限內(nèi)未立即申請(qǐng)辦理數(shù)量核準(zhǔn)及申請(qǐng)交費(fèi)的繳納社保企業(yè),市社保中心將根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》要求另收稅款滯納金。2.對(duì)因企...
還有不久就到傳統(tǒng)節(jié)日——端午了,如此的民族節(jié)日,作為HR的你,是否為員工的福利該如何發(fā)開(kāi)始懷疑人生。你一定在想,到底給員工發(fā)粽子、發(fā)福利,還是發(fā)禮物呢?哎,簡(jiǎn)直頭痛??!來(lái),我們一起看有關(guān)端午節(jié)福利員工...
昨日(16日)是陰歷臘月二十三,傳統(tǒng)佳節(jié)-過(guò)小年。中央電視臺(tái)新春走基層報(bào)導(dǎo)組趕到哈爾濱市社會(huì)福利院,與生活在那里的獨(dú)居老人們一起吃上一碗熱呼呼的水餃,體會(huì)她們的幸福快樂(lè)晚年時(shí)期?! ≡诠枮I市社會(huì)福...