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為了增強公司團隊精神,加強員工歸屬感,進一步推動企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每一位員工都切實感受到公司的溫暖。生日賀卡: 公司制作統(tǒng)一格式的賀卡,賀卡印有公司名稱,并附上...
經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)暖,促使勞動力擴大變成2010年度企業(yè)招騁的關(guān)鍵字。相關(guān)權(quán)威專家近日表露,在一項對于全國各地一線城市勞動力及薪酬的調(diào)查中,有4成企業(yè)提升了招騁總數(shù)。在應(yīng)屆生招聘層面,新科技企業(yè)提升招騁的企業(yè)...
《工會關(guān)懷制度1.0版》近日早已公布,在其中要求了職工生日的關(guān)愛規(guī)范為派發(fā)使用價值150元的生日禮物。對于此規(guī)范,大家挑選了一些高性價比、接近日常日常生活的禮物。望大伙兒積極網(wǎng)絡(luò)投票,挑選出自身覺得更為適...
大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會制訂一系列的員工生日福利,讓員工對公司更具備信任感和滿足感。但是每一個企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
近期一段時間因背調(diào)意見反饋不理想化,大家否沒了2個主管級職位的侯選人。背調(diào)和檢測技術(shù)不一樣,后面一種是輔助軟件,一定水平上危害管理決策,前面一種呢在獲得負(fù)面信息意見反饋時只需能夠分辨信息內(nèi)容真正基本...
不論男女老少,他們說不關(guān)心自己的生日,不在意這些細(xì)節(jié)的話,千萬不要信任!假如他們真的在生日那天收到溫暖的祝福和禮物,他們的心仍然是甜蜜的。每次想到這個,HR在職工生日福利上就更加不知所措。生日有必要預(yù)...
彈性福利平臺指出生日會經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔(dān)心生日會的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實施形式之一,近年來生日會越來越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日會氣...
伴隨著張揚個性的90后成為職場主力軍,企業(yè)越來越關(guān)注員工的生日福利。與員工生日福利相關(guān)的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業(yè)都在做員工生日聚會,二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會...
云計算架構(gòu)、客戶體驗設(shè)計方案、數(shù)據(jù)分析職位固薪提高更快上海市2016年10月18日電/美通社/—全世界領(lǐng)跑的資詢、保險經(jīng)紀(jì)及其解決方法企業(yè)韋萊韜悅(WillisTowersWatson,NASDAQ:WLTW,下稱“韋萊韜悅”)前不...