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端午節(jié)福利公司怎么做比較好呢?為什么你的計劃方案總是被吐槽?其實企業(yè)要做好員工的節(jié)日福利并不容易。經(jīng)常遇到以下問題:員工福利眾口難調(diào),每年千篇一律,員工不滿意;供應(yīng)商良莠不齊,價格談判能力弱,企業(yè)成...
端午節(jié)馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準(zhǔn)備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發(fā)福利建議:節(jié)日福利不是法定,但還是有人怨聲...
溫馨提示,端午節(jié)不遠了。你們公司開始考慮端午節(jié)福利發(fā)什么了嗎?公司預(yù)定端午節(jié)粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗貨,沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說,端午節(jié)福利發(fā)什么好一直是個難題,不僅要滿足...
施工工地欠薪要怎么做根據(jù)在我國勞動合同法的要求,建筑施工職工的薪水被欠款的,職工能夠到工作行政機關(guān)舉報,還可以申請辦理勞動仲裁、或是提到起訴消費者維權(quán)。《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人公司與...
清明時節(jié)一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去,大伙有沒有出來耍呢?今年的端午佳節(jié)也即將來臨,企業(yè)單位肯定是要發(fā)一些福利禮品做為獎賞的。今年端午員工福利禮品訂制選擇什么比較好呢?它是許多老總較為頭疼的事兒。褔?yán)鸓LUS為您解愁...
一年一度的端午節(jié)快到了,最讓人期待的是端午福利!好處有很多種,比如粽子、現(xiàn)金、聚餐、米、面、油等等。儀式感體現(xiàn)在這一刻的差異上,可能會給人留下深刻的印象。有人說:不發(fā)粽子,直接發(fā)錢不好嗎?這樣做好嗎...
最近跟一個B端銷售大佬聊到用戶的時候,我憑直覺說還是要研究一下用戶,大體分一分的。大佬說,B端跟C端不一樣,沒法分,只能一個個死磕。我差點就信了。還好,差了一點點。然后就有了這篇文,把一點小研究成果跟...
在整體薪酬回報越來越受到重視的今天,員工福利作為企業(yè)雇主價值不可分割的一部分。作為獎勵杠桿,它在吸引、保留和激勵員工方面發(fā)揮著重要作用。如果你把2%的加薪作為有效的福利,你會得到遠遠高于2%的工資帶來的...
伴隨著企業(yè)中間的市場競爭日益猛烈,許多企業(yè)都想要在薪酬福利中作文章內(nèi)容,可是要想獲得非常好的實際效果,還必須最先搞好薪酬調(diào)研調(diào)研。做為企業(yè)HR單位關(guān)鍵的工作中之一,薪酬調(diào)研工作中做得到位是否,立即關(guān)聯(lián)...
被欠薪時該怎么做遭受用人公司欠薪的,能夠到衛(wèi)生行政部門的確保監(jiān)督中隊舉報,也可立即申請辦理勞動仲裁。最先應(yīng)當(dāng)?shù)剿鶎俪菂^(qū)的勞動部門對你企業(yè)開展舉報,勞動監(jiān)察中隊會對于此事立案偵查,留有你的基本信息.隨后...
對于剛剛從春節(jié)活動策劃中喘口氣的HR來說,端午這個重大節(jié)日,已經(jīng)迫不及待地擺在眼前,要趕快制定端午福利計劃。端午節(jié)的福利計劃該怎么辦?人力資源是名副其實的一線戰(zhàn)斗部門,盡管如此,老板們還是不知足,居然...
有人力資源專家說“入門級的企業(yè)福利不是發(fā)蛋糕,而是每年給員工體檢。”只有當(dāng)企業(yè)能持續(xù)增長后,才會有財力和精力去在意員工的身體健康,才會把員工健康管理提上日程計劃。企業(yè)為什么每年都樂意支出巨額的體檢費...