0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
員工餐算薪水福利嗎根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求,員工餐一般是歸屬于補(bǔ)貼或是補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)測算員工的職工薪酬中,但如果是公出的膳食補(bǔ)貼,則不納入職工薪酬中。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條職工薪酬由以下六個(gè)一部...
眼見年尾臨近,平常出入初入職場爐火純青的HR們早早已按耐不住。應(yīng)對春節(jié)銷售市場上貨品的應(yīng)有盡有,員工福利該如何挑?各大企業(yè)的優(yōu)秀人才市場競爭那麼猛烈,一般福利可否討得員工歡心?近些年員工反響強(qiáng)烈,對企...
企業(yè)做好員工福利,目的是使員工與企業(yè)保持高度一致,有效地將員工團(tuán)結(jié)在一起,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。那么如何實(shí)現(xiàn)員工福利的激勵(lì)作用,使HR的工作能夠事半功倍呢?福利plus為企業(yè)提供3點(diǎn)建議:福利政策正確導(dǎo)向福...
特定公司員工享有的福利質(zhì)量,是衡量該公司整體健康狀況的可靠指標(biāo)。為了保持勞動力的身心健康,可以歸結(jié)為幾種類型的服務(wù)以及福利。企業(yè)主可以做一些事情來關(guān)注員工的福利。職位的工資越高,重新招聘和重新培訓(xùn)新...
公司員工,在為公司作出自身奉獻(xiàn)的另外,公司也會給自己的職工在計(jì)付標(biāo)準(zhǔn)工資的基本上給與福利費(fèi)用。那麼員工福利費(fèi)包含哪些?員工福利費(fèi)用在哪兒?下邊我為大伙兒解釋。一、員工福利費(fèi)包含哪些1、公司員工福利費(fèi)就...
俗話說得好,“請將比不上激將”,在工作上通常會應(yīng)用許多方式、許多方式去鼓勵(lì)員工,使他很有熱情的去工作中,但獎(jiǎng)賞還要“因人施放”,宛如醫(yī)生就醫(yī),要對癥治療一樣。到底有什么鼓勵(lì)方式呢?第一,目標(biāo)不一樣,...
一項(xiàng)調(diào)查表明,大部分員工只要發(fā)揮出10%至30%的能力就可以完成基本工作,如果通過有效激勵(lì)可發(fā)揮出80%的潛力,甚至更多。從組織角度來說整體業(yè)績會提升,而從個(gè)人角度來說,每個(gè)人的潛力比想象大很多。生命的意義...
L是一家制藥業(yè)企業(yè)的人資主管,近期由于惹人搞得十分煩悶。他招聘面試感覺還不錯(cuò)的人,各個(gè)部門說不好。他否定的人,各個(gè)部門又從個(gè)人簡歷中找回家,分配招聘面試,而且有的還被錄取,他好像覺得,各個(gè)部門仿佛在對...
當(dāng)今企業(yè)幾乎都是設(shè)定一些員工福利計(jì)劃方案,按時(shí)給公司員工派發(fā)一些福利。員工福利計(jì)劃方案常常在一些企業(yè)中看到許多 人喜氣洋洋的去領(lǐng)到企業(yè)福利品,今日就調(diào)侃一下:你了解企業(yè)發(fā)福利的真實(shí)目的嗎?你了解企業(yè)...
在職人員場,做了三年五年的HR小伙伴們,都是會碰到那樣那般的疑惑和短板。看到附近同學(xué)們收益崗位都是有了顯著的轉(zhuǎn)變,而自身或是一個(gè)小小HR。再再加上公司不高度重視,不清楚應(yīng)該怎么辦,是再次做,或是改行?剛...