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目前,許多企業(yè)挑選派發(fā)員工福利的方法——中秋節(jié)買中秋月餅,端午節(jié)買棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會(huì)不上來源于企業(yè)的溫暖,但卻不知道企業(yè)因此也...
端午節(jié)馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準(zhǔn)備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發(fā)福利建議:節(jié)日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個(gè)好的企業(yè)每到國家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛,還能提高員工的工作主動(dòng)性,盡快構(gòu)建一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)氣氛,福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業(yè)福利方案梳理。端午企業(yè)福利端午...
一年一度的陽澄湖大閘蟹已到達(dá)秋后的第一頓大閘蟹千萬別買貴了金秋品蟹,鮮而肥美菊黃蟹肥,品蟹正當(dāng)時(shí)金秋蟹禮,全場99起陽澄好記大閘蟹卡劵-298型-6只裝蘇蟹閣豪華版禮券-628型-6只裝鮮品屋大閘蟹卡劵399型-6只...
溫馨提示,端午節(jié)不遠(yuǎn)了。你們公司開始考慮端午節(jié)福利發(fā)什么了嗎?公司預(yù)定端午節(jié)粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗(yàn)貨,沒有多少時(shí)間留給買家。對于很多HR來說,端午節(jié)福利發(fā)什么好一直是個(gè)難題,不僅要滿足...
端午馬上就要到了,每到端午節(jié)人們都是龍舟比賽,吃粽子,自然那么關(guān)鍵的傳統(tǒng)節(jié)日國家毫無疑問有國家法定假日啦,隨后企業(yè)還會(huì)繼續(xù)給員工一定的福利呀,絕大部分企業(yè)全是送一些粽子,并且年年如此,這就太沒有創(chuàng)意...
想像一下,三十分鐘,一對一招聘面試,侯選人與你的招騁感受都算不上開心。短期內(nèi)的招聘面試中,招聘者非常容易遭受第一印象的危害;而且,絕大多數(shù)狀況下,交談都滯留在表層難題。?因此,招聘面試中,要維持有效...
一年一度的端午節(jié)快到了,最讓人期待的是端午福利!好處有很多種,比如粽子、現(xiàn)金、聚餐、米、面、油等等。儀式感體現(xiàn)在這一刻的差異上,可能會(huì)給人留下深刻的印象。有人說:不發(fā)粽子,直接發(fā)錢不好嗎?這樣做好嗎...
還有不久就到傳統(tǒng)節(jié)日——端午了,如此的民族節(jié)日,作為HR的你,是否為員工的福利該如何發(fā)開始懷疑人生。你一定在想,到底給員工發(fā)粽子、發(fā)福利,還是發(fā)禮物呢?哎,簡直頭痛??!來,我們一起看有關(guān)端午節(jié)福利員工...
我看了過多學(xué)員的個(gè)人簡歷,較大難題便是“空話”過多。說白了“空話”是指沒有意義的信息內(nèi)容。比如文件格式層面。絕大多數(shù)學(xué)員都喜愛在A4紙的最頂部打上“個(gè)人簡介”四個(gè)字。實(shí)際上,徹底沒必要。這就如同在桌子...