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單位福利房拆遷補(bǔ)償是員工得到嗎?在我國(guó)有些單位會(huì)向員工籌集資金用于興建房子,這些房子被稱(chēng)為單位集資房,有于處理單位員工住宅問(wèn)題,而集資房是按經(jīng)濟(jì)適用住宅處理的。員工福利房能夠生意過(guò)戶(hù)嗎,員工福利房怎...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿(mǎn)意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
鹿邑媽糊是河南省周口市鹿邑市的特色小吃。鹿邑媽糊以地產(chǎn)黃豆小米,浸泡膨脹后磨碎為沫,取汁煮成。色白如乳,細(xì)膩無(wú)渣,滑潤(rùn)如脂,香甜爽口,不亞乳汁,故名媽?zhuān)ㄋ字改趟┖B挂貗尯秊閲?guó)內(nèi)獨(dú)有,是鹿邑地區(qū)以...
端午馬上就要到了,每到端午節(jié)人們都是龍舟比賽,吃粽子,自然那么關(guān)鍵的傳統(tǒng)節(jié)日國(guó)家毫無(wú)疑問(wèn)有國(guó)家法定假日啦,隨后企業(yè)還會(huì)繼續(xù)給員工一定的福利呀,絕大部分企業(yè)全是送一些粽子,并且年年如此,這就太沒(méi)有創(chuàng)意...
近幾日和好多個(gè)人力資源管理圈里的盆友閑聊獲知,許多從業(yè)人力資源管理的盆友竟不知道“五險(xiǎn)一金”中“個(gè)人公積金”企業(yè)究竟該效或是不應(yīng)該交?今日在這兒和大伙兒開(kāi)展一次簡(jiǎn)易的共享:一、傳統(tǒng)式的誤會(huì):在具體的...
只需能達(dá)到提取公積金標(biāo)準(zhǔn)就能獲取,選購(gòu)的公寓樓能給予買(mǎi)房合同和購(gòu)房首付稅票就能申請(qǐng)辦理取住房公積金,假如公寓樓是小產(chǎn)權(quán)則不可以取住房公積金。商業(yè)公寓要不是普通住宅式的,那麼有關(guān)公積金購(gòu)房是有局限的,住房...
伴隨著員工物質(zhì)生活程度和受高等教育程度的持續(xù)提升,近些年初入職場(chǎng)員工離職的緣故也發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變:換工作不但事關(guān)錢(qián)財(cái),更事關(guān)自我價(jià)值、發(fā)展趨勢(shì)室內(nèi)空間、認(rèn)同等精神需求。企業(yè)福利是人才引進(jìn)中必須考慮到的...
企業(yè)資源總是有限的。作為人力資源,人力資源應(yīng)該科學(xué)合理地控制薪酬成本,充分發(fā)揮每一分錢(qián)的最大價(jià)值,為員工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年輕人面臨著越來(lái)越大的生活壓力,總是想盡最大努力在固定薪...
【實(shí)例】瑩瑩同學(xué)們是一家經(jīng)貿(mào)公司的HR運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員,絕大多數(shù)員工全是清一色的女士。這段時(shí)間而言起來(lái)也很邪,有一個(gè)女生剛結(jié)結(jié)婚,然后別人呼啦啦也尋找男友,跟賽事一樣,全是完婚生小孩的節(jié)奏感。這并不,剛過(guò)完節(jié)...
對(duì)于外出工作的來(lái)說(shuō),租房成為了首要問(wèn)題,雖然說(shuō)衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒(méi)辦法解決,更別談其他了。進(jìn)入一個(gè)城市,如果決定準(zhǔn)備開(kāi)始發(fā)展都會(huì)先選擇住房。房租不斷上漲,自然會(huì)引起市民的抗議。國(guó)外...
一、解雇員工商議不了能退工嗎?能夠強(qiáng)制解雇,但必須付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條要求,用人公司依照以上第36條、第40條、第41條的要求消除勞務(wù)關(guān)系的,理應(yīng)向員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第47條要求,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...