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10年老員工福利
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十年老員工能否解雇
十年老員工能否解雇能解雇，可是必須開展有關(guān)的經(jīng)濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向員工付款。六個月之上不滿意一年的，按...
2012年最火爆的員工福利
近日一項“2012年最火爆的員工福利”調(diào)研主題活動早已在互聯(lián)網(wǎng)上流傳，據(jù)統(tǒng)計，本次接納受訪者來源于各個領(lǐng)域的在職人員員工，一共有200名參加了調(diào)研。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)階段員工已經(jīng)享有的福利新項目所占占比數(shù)...
2018年最受喜愛的員工福利TOP10
員工福利是企業(yè)薪酬福利體系的重要組成部分，它直接影響到員工的生活質(zhì)量和對企業(yè)的滿意度。因此，企業(yè)更需要制定科學合理的福利計劃，建立符合自身條件的員工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回報，更好...
獵場分享故事丨9年老獵的“人生道路臺本”
?作文題記：四年，說帥不久，說短不短。四年能夠上完一所高校的課程內(nèi)容，能夠渡過1460個日夜，兩者之間在四年的歲月年華東虛度青春，比不上一往無前，擊敗艱難險阻，勤奮朝著自身的總體目標前行。二人三足，黃沙...
員工福利平臺怎樣激勵佛系老員工
員工福利平臺怎樣激勵佛系老員工？前不久碰見一位老朋友，他是一家設備制造企業(yè)的設計總監(jiān)，帶領(lǐng)著20多人的設計開發(fā)隊伍。這個小組有幾個高級工程師，他們都很有經(jīng)驗，都很善于解決難題，但是年歲大了，工作上按部...
員工福利平臺：對于將要離休老員工的管理方法
實例：一家電氣公司的技修部有一位在企業(yè)工作中了滿十五年的老員工，現(xiàn)年齡已達53歲，因為年齡的難題，眼睛視力驟降，工作中時常常會把電纜線的色調(diào)弄錯。因此，技修部責任人以其眼睛視力弱、能力較差，數(shù)次向人力...
不滿意一年老總扣員工10天薪水合理合法嗎
不滿意一年老總扣員工10天薪水合理合法嗎不滿意一年老總扣員工10天薪水是違反規(guī)定的，員工能夠向老總索取薪水。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因員工自己緣故給用人公司導致財產(chǎn)損失的，用人公司可依照勞動合同書的...
公司員工福利平臺怎樣激勵老員工帶新員工
許多企業(yè)公司員工福利平臺都存在著老帶新的難題，有經(jīng)驗的老員工一般不愿培養(yǎng)新員工，不愿與他人分享自己的經(jīng)驗，更別提傾囊相授了。那為什么不愿帶新人呢？但是，歸根結(jié)底，各種原因不外乎投入產(chǎn)出比不高。下一步...
員工福利平臺：對于將要離休老員工的管理方法，有何良策?
實例：一家電氣設備公司的技修部有一位在公司工作中了滿十五年的老員工，現(xiàn)年齡已達53歲，因為年齡的難題，眼睛視力驟降，工作中時常常會把電纜線的色調(diào)弄錯。因此，技修部責任人以其眼睛視力弱、能力較差，數(shù)次向...
十年老獵頭公司的嘔血小結(jié)：管理層換工作的關(guān)鍵標準（附實例）
如果你工作中很多年（5年乃至十年之上），早已變?yōu)楣娟P(guān)鍵，你期待得到更高的發(fā)展趨勢室內(nèi)空間，高些的薪資收益，外邊的機遇也持續(xù)向你揮手……這時候，如何挑選，才可以確保自身初入職場之途走得更強？哪些的機...
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