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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
各類企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國(guó)家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
“中國(guó)的寵物剛需市場(chǎng)已經(jīng)存在將近20年了,但很多東西沒有去更新?lián)Q代和創(chuàng)新。就比如說寵物零食這個(gè)細(xì)分,有超過4000種SKU,但其中四分之一,也就是1000多種都是值得再重新做一遍的。”寵物產(chǎn)品品牌Neku創(chuàng)始人木木...
她是學(xué)人力資源管理技術(shù)專業(yè)的,校園內(nèi)早已考了三級(jí)人力資源資源優(yōu)化配置師;如今較為茫然的是,找一個(gè)大公司或是一家小公司做?是做人力資源管理的某一版塊(招騁,學(xué)習(xí)培訓(xùn),薪酬哪些的),或是全方位做更強(qiáng)些?是到...
股權(quán)激勵(lì)是一種通過經(jīng)營(yíng)者獲取公司股權(quán)給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使其作為股東參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),努力為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)的激勵(lì)方式。第一,股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)。股權(quán)激勵(lì)是一種通過經(jīng)營(yíng)者獲取...
今天我告知大伙兒一個(gè)我傳統(tǒng)了5年的密秘,我是Steven的親侄子。我覺得以前毫無疑問也是有許多朋友知道,但獵頭公司領(lǐng)域和外部幾乎都不清楚,因此每一次北上廣深的獵頭公司公司要來成都市開分公司,通電話高薪職位...
我國(guó)員工福利確保指數(shù)值公布:上市企業(yè)、國(guó)營(yíng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司員工福利確保最大 11月23日,2016年我國(guó)員工福利確保指數(shù)值(CEBI)在北京發(fā)布。依據(jù)調(diào)查報(bào)告,2016年我國(guó)員工福利確保指數(shù)值為70.4,總體處在...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
“叔叔阿姨,我能念書!”小女孩飛步追上將要離去的青年志愿者,興高采烈地講出了他們。此刻,她笑顏如花,語(yǔ)調(diào)中有遮不住的激動(dòng)。這一幕真正地發(fā)生在云南省阜寧縣,一個(gè)遠(yuǎn)離塵囂的山區(qū)地帶小村頭。小女孩名字叫做...
無論你想要不愿意,人只需進(jìn)到初入職場(chǎng)就不容得自身的脾氣,魯莽只有遍體鱗傷,懷柔卻能爭(zhēng)取一方天地。在許多情況下,保證以下四品,終能初入職場(chǎng)完滿。【1】承認(rèn)錯(cuò)誤。在職人員場(chǎng)中,為了更好地一爭(zhēng)高矮、一決雌...