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俗話說得好:不愿當大將的兵士,并不是好兵士。不可以戰(zhàn)斗的兵士,更并不是好兵士。連作夢都想當大將的兵士經(jīng)常出現(xiàn),僅僅能當?shù)昧舜髮⒌谋繀s不經(jīng)常出現(xiàn)。兵不易當,大將哪,就更不容易了。不經(jīng)意間你的天上變成...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會,比如被公司派去接受...
?????“做知名品牌也有活力,再次做代工生產(chǎn)便是死路一條。2020年訂單信息尤其少,比上年乃至比2008年都需要艱難。”一家代工生產(chǎn)企業(yè)責任人向新聞記者說。今年初,受歐債危機危害,許多大中小型代工生產(chǎn)企業(yè)...
在不同的時代,企業(yè)需要具備不同的時代能力,不同時代的企業(yè)需要具備不同時代能力的員工。今天公司員工福利平臺就和大家討論一下如何實現(xiàn)員工能力的轉(zhuǎn)型。在疫情暴發(fā)期間,寶島眼鏡提出將員工的技能分為四個層次:...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進一步推動企業(yè)將福利進行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動性...
隨著端午節(jié)的臨近,沒有多少時間為企業(yè)人力資源人員準備端午節(jié)福利。每年都有節(jié)日福利,但員工滿意度是平等的。那么,2021年端午節(jié)員工福利可以以什么形式發(fā)放來提高滿意度呢?人力資源應(yīng)該更加關(guān)注節(jié)日福利市場的...
?????紡織行業(yè)一直全是在我國一個勞動密集型水平高和對外開放依賴度很大的產(chǎn)業(yè)鏈,在我國也是世界最大的紡織產(chǎn)品服裝生產(chǎn)和輸出國,殊不知因為全世界金融風(fēng)暴的危害,許多以做代工生產(chǎn)保持存活的加工廠碰到了...
?????過去的20年里,緊鄰中國香港的廣東省珠三角地區(qū)慢慢變成了“制造業(yè)”。而現(xiàn)如今,珠三角地區(qū)加工制造業(yè)和代工生產(chǎn)企業(yè)正處在產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期,轉(zhuǎn)型發(fā)展取得成功的企業(yè)憑著其出色的人力資源局科技...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn),公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
畢業(yè)季早已到來,許多同學(xué)們早已剛開始下手報名參加銀行實習(xí),或是大學(xué)畢業(yè)之后有意愿從業(yè)金融業(yè)。但許多同學(xué)們對金融機構(gòu)的知道還很少,我不知道怎樣挑選,都不清晰主要崗位工作職責。然后問題出現(xiàn)了,五大部門的...
?????近日,國家總理溫家寶在調(diào)查時再度注重,“平穩(wěn)房地產(chǎn)調(diào)控現(xiàn)行政策,嚴苛執(zhí)行限購政策”。伴隨著房地產(chǎn)調(diào)控的不斷深層次,讓一直依靠“土地財政”的當?shù)卣罡泄ぷ鲏毫ΑF渥顗焊囊厥钱數(shù)卣畬ν?..