快手員工福利下調(diào)了嗎

關(guān)注員工福利

員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì)，比如被公司派去接受...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利有哪些企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)為員工提供的服務(wù)福利有哪些

哪些員工福利經(jīng)濟(jì)又實(shí)惠?100元、500元獎(jiǎng)品你都選對(duì)了嗎!

如今早已是一月啦，也有二個(gè)禮拜以內(nèi)就到新春佳節(jié)了，HR是否要提前準(zhǔn)備購(gòu)置職工福利啦？除開企業(yè)年會(huì)的獎(jiǎng)品以外，還得買些物品贈(zèng)給職工拿走吧？那究竟什么福利經(jīng)濟(jì)實(shí)惠又性價(jià)比高呢？年會(huì)禮物一般分成好幾種，譬如...

標(biāo)簽：一般企業(yè)都有的福利員工福利禮品一般有哪些企業(yè)一般都有哪些福利

扶不起的快手股價(jià)

這一次，資本市場(chǎng)依舊沒(méi)有等到快手的“捷報(bào)”。周三下午（8月25日），快手（1024.HK）公布Q2季度和上半年未經(jīng)審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告：2021上半年快手總收入372億元，同比增長(zhǎng)42.8%；Q2季度收入191.4億元，同比增長(zhǎng)48.8%。不...

標(biāo)簽：京東手機(jī) 手游福利第一平臺(tái) 手游福利平臺(tái)

員工福利兼顧成本可控和創(chuàng)新性？試試從員工自購(gòu)保險(xiǎn)福利入手（下篇）

員工福利兼顧成本可控和創(chuàng)新性？試試從員工自購(gòu)保險(xiǎn)福利入手（下篇）近一兩年，美世的福利顧問(wèn)經(jīng)常被企業(yè)HR問(wèn)到兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是，目前市場(chǎng)上有什么福利創(chuàng)新實(shí)踐可以借鑒？另一個(gè)是，如何控制連年遞增的福利成本？...

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端午節(jié)員工福利你們準(zhǔn)備好了嗎?

看著端午節(jié)的臨近，親愛(ài)的HR朋友們，你們準(zhǔn)備好端午節(jié)員工的福利了嗎？什么樣的禮物員工會(huì)喜歡？近年來(lái)，企業(yè)福利相關(guān)研究表明，在這個(gè)個(gè)性化時(shí)代，福利不能自由選擇是員工對(duì)福利不滿意的主要原因之一。那么，如果...

標(biāo)簽：員工福利滿意度調(diào)查表端午節(jié)企業(yè)員工福利端午節(jié)有員工福利

今年中秋節(jié)員工福利準(zhǔn)備好了嗎？九大中秋禮品在這里！

今年中秋節(jié)將是意義非凡的一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，比過(guò)去的傳統(tǒng)節(jié)日更為的更有意義。在全體人員中國(guó)人的勤奮之中，大家堅(jiān)強(qiáng)不屈的抵御住了疫情，但有些人失去家人，有些人失去工作中和工作。這一做為疫情過(guò)后第一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日...

標(biāo)簽：員工福利禮品一般有哪些員工福利一般有哪些員工福利一般包括哪些

員工福利平臺(tái)：變成一名HR你你準(zhǔn)備好了嗎?

她是學(xué)人力資源管理技術(shù)專業(yè)的，校園內(nèi)早已考了三級(jí)人力資源資源優(yōu)化配置師;如今較為茫然的是，找一個(gè)大公司或是一家小公司做?是做人力資源管理的某一版塊(招騁，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，薪酬哪些的)，或是全方位做更強(qiáng)些?是到...

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利好公司福利一般有哪些一個(gè)公司的福利有那些

員工福利是企業(yè)留住和吸引優(yōu)秀員工的重要手段之一

員工福利是企業(yè)留住和吸引優(yōu)秀員工的重要手段之一，一個(gè)完善的員工福利方案也有助于提高員工滿意度，增強(qiáng)員工忠誠(chéng)度，增強(qiáng)企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。員工福利對(duì)企業(yè)的好處。員工福利可以讓企業(yè)享受優(yōu)惠的稅收政...

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員工福利云平臺(tái):有新意、心意,直接送貨到家,你選對(duì)了嗎?_福利小百科

一般來(lái)說(shuō)，絕大多數(shù)企業(yè)針對(duì)員工常有人性化服務(wù)，隨之時(shí)間的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的人性化服務(wù)也隨之轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變，都會(huì)持續(xù)地提高中。之前，企業(yè)給員工送一句祝愿，員工感覺(jué)十分打動(dòng)；漸漸地的企業(yè)剛開始給員工送東西，員工更...

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