0755-86212290
工作日 9:00-18:00
面試前詢問員工福利
相關內容
員工福利平臺：應聘者的面試寶物，你迫不得已看
許多應聘者累死累活寫了個人簡歷，也投過許多企業，但大多數泥牛入海，接到面試邀請的屈指可數。這里邊有非常一部分是由于應聘者不清楚哪些的個人簡歷合用人公司HR的食欲。下邊我也給大伙兒好多個撰寫個人簡歷的高...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
員工福利平臺：招聘面試普遍的四種方式
單一化的招聘面試有一個基本上的面試要求，一般狀況下招聘面試者會依照那樣一個流程開展招聘面試，先調研求職者的情況、材料，再精準地審批應聘書中的材料，隨后依據審批結果，配上工作說明書，逐一地以列出的難題...
員工福利服務平臺：怎么讓求職者按時來招聘面試?
HR做招騁是個人體累，心更辛苦的活，被求職者各種各樣虐，例如求職者在電話里同意的好好地的，到承諾招聘面試那一天，又說不來了，HR的憋屈和誰述說，那麼如何防止這類狀況的發生呢?我給大伙兒支好多個招，讓HR的...
員工福利平臺：：教你怎樣高效率電話面試
電話面試一般是做為當場招聘面試的原曲，對求職者開展一次基本的調查，盡管有當場招聘面試的最終監督，但合理的電話面試不但能夠為當場招聘面試出示合理的參考文獻，還能對求職者有一個基本的了解，掌握應聘求職沖...
員工福利平臺：應聘者為什么兵敗招聘面試
初入職場就業針對初入職場人而言，是格外關心的聚焦點。據統計說明，超出六成之上的人找個工作很有難度系數，就業問題大，社會發展有效需求短時間沒法供求平衡，為什么那么多的應聘者為什么兵敗招聘面試?下邊我和...
員工福利平臺：HR招聘面試，要留意的五個層面
有一些規定是不能犯的，HR要搞清楚，應聘者更要留意，下邊這五個層面干萬不能犯的不正確。1.故意缺陣收到HR招聘面試的通告，假如你不可以或壓根不愿參加，都應當提早一至三天通告另一方。在某一特殊地區或特殊的領...
公司員工福利費稅前怎樣扣減？那樣解決才標準
公司員工福利費稅前怎樣扣減？那樣解決才標準員工福利費抵扣規范《企業所得稅法實施條例》第四十條要求，公司產生的員工福利費開支，不超過薪水、薪酬總金額14%的一部分，準許扣減。結轉范疇《國家稅務總局關于企...
員工福利平臺：招聘面試時的彎彎的道道
你了解你應聘求職時怎么會不成功嗎?你了解你不成功在哪兒了沒有?你了解企業“毫無疑問”或“否認”你的規范嗎?下邊送你一張報表，使你一瞬間搞清楚應聘求職時的彎彎的道道：招聘者的點評方法招聘者的點評關鍵點“...
員工福利平臺：招聘面試招待中不容忽視的關鍵點
身在職人員場，都是有過找個工作的歷經。你是不是也遇上過那樣的情況?沒去招聘面試前，企業在電話里本來說的非常好，很有吸引力。可費了大半天氣力，千辛萬苦到公司去招聘面試，覺得跟想像的差別尤其大?作HR的你，...
員工福利平臺：招聘面試hr詢問你上份工作的薪酬情況，是不是要屬實回應?
每一個人到換工作后找新工作中的招聘面試全過程中，都是會碰到hr詢問你上份工作的薪酬情況的難堪難題。可是，終究一切公司在考慮到薪酬時，都是會參照你以前的工資待遇情況。目地便是與你開展薪酬交涉的情況下可以...
員工福利服務平臺：怎樣回應招聘者詢問你有哪些難題?
一般招聘面試快完畢的情況下，招聘者都是會問上一句，“你有哪些難題或疑惑，要想明確提出來的?”當這個問題出去后，許多應聘者反倒不清楚要問什么了。實際上，這個問題是招聘者想看看你對這一份工作中的期盼度，...
粵公網安備 44030502007904號