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快手在京過年員工福利
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員工福利：過年或過節(jié)，全是什么節(jié)? 什么褔利能夠有?
員工福利："過年或過節(jié)"全是什么節(jié)?什么褔利能夠有?年終歲尾，是不是你老早已翹首期盼著企業(yè)可發(fā)些褔利？9日，全國總工會就職工福利派發(fā)的有關(guān)要求作出確立表述：會員費機構(gòu)看電視劇、秋春游等主題活動...
關(guān)注員工福利
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工，領(lǐng)導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...
扶不起的快手股價
這一次，資本市場依舊沒有等到快手的“捷報”。周三下午（8月25日），快手（1024.HK）公布Q2季度和上半年未經(jīng)審計財務報告：2021上半年快手總收入372億元，同比增長42.8%；Q2季度收入191.4億元，同比增長48.8%。不...
員工福利兼顧成本可控和創(chuàng)新性？試試從員工自購保險福利入手（下篇）
員工福利兼顧成本可控和創(chuàng)新性？試試從員工自購保險福利入手（下篇）近一兩年，美世的福利顧問經(jīng)常被企業(yè)HR問到兩個問題，一個是，目前市場上有什么福利創(chuàng)新實踐可以借鑒？另一個是，如何控制連年遞增的福利成本？...
攜手主流電商平臺，打造員工福利新生態(tài)系統(tǒng)
福利PLUS攜手主流電商平臺，打造員工福利新生態(tài)系統(tǒng) 摘要：我們的展望是把福利平臺作為建設幸福企業(yè)、快樂員工的一個企業(yè)福利新生態(tài)系統(tǒng)的接入口，把福利融入到員工生活的方方面面，打造一個有創(chuàng)新、有新意、...
合理節(jié)稅的手段，員工福利是切入點
合理節(jié)稅是指在依法納稅的前提下，納稅人采取適當?shù)氖侄螌{稅義務的規(guī)避，減少稅務上的支出。合理節(jié)稅并不是逃稅漏稅，這是合理合規(guī)合法的節(jié)稅手段；合理節(jié)稅也不僅僅是財務部門的事，還需要市場、商務等各個部門...
員工福利是企業(yè)留住和吸引優(yōu)秀員工的重要手段之一
員工福利是企業(yè)留住和吸引優(yōu)秀員工的重要手段之一，一個完善的員工福利方案也有助于提高員工滿意度，增強員工忠誠度，增強企業(yè)在勞動力市場上的競爭力。員工福利對企業(yè)的好處。員工福利可以讓企業(yè)享受優(yōu)惠的稅收政...
做好員工福利，HR留人有一手
企業(yè)的薪酬福利體系對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。企業(yè)采取福利薪酬，目標是使員工行為與企業(yè)行為保持高度一致，有效地將廣大員工團結(jié)在一起，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。那么如何強化福利的激勵作用，使HR的工作能夠...
多地鼓舞員工就地過年,提供企業(yè)福利
今天離春節(jié)只有一個月了。疫情形勢嚴峻，每天關(guān)于疫情的新聞總是感動人心，在外面戰(zhàn)斗的人想回家過年，和家人團聚。為避免給國家?guī)砺闊瑴p少人員流動，許多地方的員工選擇到當?shù)剡^年。并且有些企業(yè)為了鼓勵員工...
員工福利平臺：怎樣避開新手新員工入職風險性??
新手新員工入職階段，存有著許多勞動力的風險性。做為HR，如果不高度重視，忽視了這一新員工入職的關(guān)鍵因素。很有可能為后面的員工管理方法埋下了炸彈，公司隨時隨地都是會卷進不可控性的局勢。那麼做為HR,怎樣避...
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