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員工福利,是現(xiàn)代企業(yè)人力資源資源優(yōu)化配置中薪酬福利管理方法的關(guān)鍵內(nèi)容,對公司吸引住、培養(yǎng)、鼓勵、保存優(yōu)秀人才具有關(guān)鍵功效,是提升公司競爭優(yōu)勢的一個(gè)關(guān)鍵方式。你所屬的公司都有哪些福利新項(xiàng)目呢?下列是人...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會,比如被公司派去接受...
九月就是說中秋佳節(jié)了,針對許多公司而言,是個(gè)十分關(guān)鍵的傳統(tǒng)節(jié)日,必須給職工派發(fā)很多的中秋褔?yán)D屈N,中秋佳節(jié)派發(fā)職工福利,最能體現(xiàn)企業(yè)對職工的關(guān)愛。在中秋佳節(jié)將要來臨之際,公司應(yīng)當(dāng)怎樣購置節(jié)日禮品,...
一線城市是大學(xué)生應(yīng)聘求職優(yōu)選,成都市學(xué)生就業(yè)關(guān)注度超深圳市,均值期待月薪為7409元,87.42%的大學(xué)生最看好的企業(yè)福利是住房福利以及醫(yī)療福利,IT/互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類大學(xué)畢業(yè)生最火熱,69.96%的企業(yè)校園招聘重專業(yè)。i...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動性...
???????中國著名獵頭公司公司重慶市責(zé)任人Demi表明,2013年一過,重慶市當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)招騁量大幅度提升,不僅是外資企業(yè)企業(yè),很多私營企業(yè)也逐漸陸續(xù)簽訂獵頭公司公司,與外資企業(yè)大佬進(jìn)行優(yōu)秀人才爭霸戰(zhàn),近...
什么叫員工福利? 員工福利包含了員工的間接性薪資。能夠是健康險(xiǎn),個(gè)股期權(quán)或給予給員工的各種各樣商品。福利針對工作機(jī)遇尤為重要。當(dāng)兩個(gè)工作能夠給予完全相同的工資,但在福利層面卻相距挺大時(shí),二份工作...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
讀到一個(gè)案例,說是美國的一家企業(yè)榮獲了最佳雇主,同時(shí)這家企業(yè)還創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)連續(xù)多年成長率第一的奇跡,這家企業(yè)有一個(gè)特點(diǎn):員工福利非常好,從薪酬待遇到辦公環(huán)境,從節(jié)日關(guān)懷到各種補(bǔ)貼,甚至它的員工家里有...
對于外出工作的來說,租房成為了首要問題,雖然說衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒辦法解決,更別談其他了。進(jìn)入一個(gè)城市,如果決定準(zhǔn)備開始發(fā)展都會先選擇住房。房租不斷上漲,自然會引起市民的抗議。國外...