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一、工傷申請(qǐng)到哪去申請(qǐng)辦理如產(chǎn)生工傷事故應(yīng)找本地工作行政機(jī)關(guān)(一般為人力資源局勞動(dòng)保障局)申請(qǐng)辦理工傷申請(qǐng),由工作行政機(jī)關(guān)審批申請(qǐng)者給予的有關(guān)原材料并依據(jù)在我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)要求來評(píng)定。二、怎...
員工的需求和喜好千差萬別。什么樣的生日福利才能讓員工滿意?這個(gè)問題對(duì)于正在準(zhǔn)備員工生日福利計(jì)劃的人力資源來說真的是一個(gè)棘手的問題。如果員工不滿意,老板會(huì)很難問。那么,什么樣的員工生日福利計(jì)劃才能得到...
大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會(huì)制訂一系列的員工生日福利,讓員工對(duì)公司更具備信任感和滿足感。但是每一個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
員工的生日福利應(yīng)該做什么?這是讓很多HR頭疼的問題。今天,我們將分享如何使員工的生日福利成為員工職場(chǎng)生活的驚喜,成為提高員工和企業(yè)關(guān)系的催化劑。①投其所好,得其所好。給員工送生日禮物,不僅僅是皇恩浩蕩...
一、勞動(dòng)派遣外地工傷申請(qǐng)?jiān)谀膬嘿r付《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》第三條要求:“用人公司注冊(cè)地址與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)地沒有同一統(tǒng)籌地區(qū)的,正常情況下在注冊(cè)地址參與工傷險(xiǎn)。未在注冊(cè)地址參與工傷險(xiǎn)的,在生...
為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
怎樣激發(fā)員工更積極、更有創(chuàng)意地開展工作,一直是各中小企業(yè)不懈追求的問題。除合理的薪酬分配制度作為激勵(lì)和價(jià)值導(dǎo)向機(jī)制外,還有企業(yè)員工福利機(jī)制作為良好的補(bǔ)充,該如何設(shè)計(jì)?普通企業(yè)將擁有哪些員工福利項(xiàng)目?...
L是一家制藥業(yè)企業(yè)的人資主管,近期由于惹人搞得十分煩悶。他招聘面試感覺還不錯(cuò)的人,各個(gè)部門說不好。他否定的人,各個(gè)部門又從個(gè)人簡(jiǎn)歷中找回家,分配招聘面試,而且有的還被錄取,他好像覺得,各個(gè)部門仿佛在對(duì)...
彈性福利平臺(tái)指出生日會(huì)經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔(dān)心生日會(huì)的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一,近年來生日會(huì)越來越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會(huì)作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日會(huì)氣...
伴隨著張揚(yáng)個(gè)性的90后成為職場(chǎng)主力軍,企業(yè)越來越關(guān)注員工的生日福利。與員工生日福利相關(guān)的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業(yè)都在做員工生日聚會(huì),二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會(huì)...
生日聚會(huì)經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多HR都很擔(dān)心生日聚會(huì)的創(chuàng)意。近年來,生日聚會(huì)作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一,越來越受到企業(yè)的重視。許多企業(yè)把生日聚會(huì)作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日聚會(huì)的氛圍輕...
在職人員場(chǎng),做了三年五年的HR小伙伴們,都是會(huì)碰到那樣那般的疑惑和短板。看到附近同學(xué)們收益崗位都是有了顯著的轉(zhuǎn)變,而自身或是一個(gè)小小HR。再再加上公司不高度重視,不清楚應(yīng)該怎么辦,是再次做,或是改行?剛...