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堅信許多HR都是有那樣的體會:招到適宜的員工早已很不易,中后期還必須逐漸的磨合期與融進(jìn)。最怕的是,千辛萬苦招到一個適合的人,沒做幾日卻又離開了,又得從新惹人……悲催啊!別愁,比不上去嘗試打一場5V5的騰訊...
當(dāng)時下風(fēng)靡于年輕群體的手游與宣揚(yáng)時尚個性的珠寶品牌碰撞時,將帶來怎樣的驚喜?2月11日,唯品會周生生VIP大牌日活動現(xiàn)場,王者榮耀×周生生跨界合作新品將同步上線,為用戶揭曉神秘答案。跨界合作,走近千禧一代...
大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會制訂一系列的員工生日福利,讓員工對公司更具備信任感和滿足感。但是每一個企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
8月3日下午消息,據(jù)“鵝廠黑板報”公眾號,騰訊發(fā)布公告稱將從《王者榮耀》試點(diǎn),逐步面向全線游戲推出“雙減、雙打、三提倡”的七條新舉措,包括減時長、減充值等,進(jìn)一步加大對未成年用戶的保護(hù)力度。其中,雙減...
L是一家制藥業(yè)企業(yè)的人資主管,近期由于惹人搞得十分煩悶。他招聘面試感覺還不錯的人,各個部門說不好。他否定的人,各個部門又從個人簡歷中找回家,分配招聘面試,而且有的還被錄取,他好像覺得,各個部門仿佛在對...
彈性福利平臺指出生日會經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔(dān)心生日會的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一,近年來生日會越來越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日會氣...
去本地人力資源與勞動保障局領(lǐng)到。一般狀況下自己先持有關(guān)原材料到所屬村(小區(qū))便民利民室開展就業(yè)登記,并填好《個人終止就業(yè)(失業(yè))登記表》,村(小區(qū))開展評審并入錄系統(tǒng)軟件。就業(yè)失業(yè)證的申請辦理是在人...
在之前,HR能夠三言兩語通告時間、地址,便會有很多市場銷售優(yōu)秀人才回來招聘面試,但是如今,市場銷售現(xiàn)已變成HR招騁的難題了,如何招,在哪兒招,招如何的?究竟招聘銷售的難題在哪里?一、個人簡歷虛假信息多,...
在職人員場,做了三年五年的HR小伙伴們,都是會碰到那樣那般的疑惑和短板??吹礁浇瑢W(xué)們收益崗位都是有了顯著的轉(zhuǎn)變,而自身或是一個小小HR。再再加上公司不高度重視,不清楚應(yīng)該怎么辦,是再次做,或是改行?剛...