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因為社會發(fā)展?fàn)顩r的持續(xù)調(diào)節(jié),我國根據(jù)有關(guān)的要求將本來的應(yīng)付工資開展了調(diào)節(jié),涉及到到員工薪水福利的派發(fā)。那樣的調(diào)節(jié)就造成在會計賬務(wù)處理層面會出現(xiàn)一定的不一樣,那麼再解決帳務(wù)的情況下應(yīng)當(dāng)怎么做就變成大伙...
《增值稅暫行條例》第十條規(guī)則,下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣:用于非增值稅應(yīng)稅項目、免征增值稅項目集體福利或許個人消費的購進貨物或許應(yīng)稅勞務(wù);《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會,比如被公司派去接受...
企業(yè)員工福利成本逐年上升,但巨額福利成本的實際效果并不理想。如何吸引和保留人才是企業(yè)生計發(fā)展面臨的一大難題。在人才競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)藥等行業(yè),員工福利平臺指出,彈性福利已經(jīng)成為企業(yè)處理員工福...
公司每月向員工固定發(fā)放的交通補貼、通訊費補貼,均歸于員工福利范疇。公司發(fā)放員工福利時,應(yīng)怎樣做賬? 公司給員工發(fā)放福利怎樣做賬?借:辦理費用-福利費銷售費用-福利費制造費用-福利費貸:應(yīng)付員工薪酬-員工...
前言:在職人員場,針對員工的漲薪規(guī)定,有時候經(jīng)常讓HR進退兩難,保證以下幾個方面,此難題就能使您輕輕松松解決:溝通交流、剖析、明確、實行情景展現(xiàn):在優(yōu)秀人才經(jīng)常流動性的時期里,每個企業(yè)都難以避免地遭遇...
例如:正月十五元宵節(jié),正午員工團體吃元宵、下午發(fā)放元宵,正午員工團體吃元宵歸于團體性福利。對于團體享受、不可切割、未向個人量化的、非現(xiàn)金方式的福利,原則上不征收個人所得稅;1.公司今天下午每人發(fā)放元...
再過一段時間就是端午節(jié)了!對于負(fù)責(zé)企業(yè)福利的HR來說,是時候做一個艱難的選擇題了:端午節(jié)應(yīng)該選擇什么禮物送給員工,員工會滿意嗎?來,聽聽老板的意思:端午節(jié)福利性價比高,逼格高。再聽聽員工的聲音:端午節(jié)福...
自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放福利的會計分錄怎么處理?通常情況下企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品作為員工福利使用的話是能夠依照視同銷售的方法處理的,相關(guān)的科目是能夠經(jīng)過應(yīng)付員工薪酬的科目記錄的,愈加詳細的會計分錄都在下文中,期望對你們有所協(xié)...
企業(yè)將自產(chǎn)、托付加工的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給員工的,應(yīng)視同銷售,應(yīng)按該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費承認(rèn)應(yīng)付員工薪酬,一起結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)本錢.分錄如下:借:管理費用-福利費貸:應(yīng)付員工薪酬借:應(yīng)付員工薪酬貸:主營...