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在日益開放的市場競爭環(huán)境中,公司是重要的,有價值的資產(chǎn)是人才。那么,企業(yè)員工的福利計劃是什么呢?讓我們看看企業(yè)福利平臺的提示。第一,購物卡。離線:超級市場購物卡,支付卡等。在線:在線商城禮品卡,手機...
員工福利禮品,主要的形式有:1.節(jié)日員工福利禮品;2.員工個人福利;3.月度福利;4.彈性福利。員工福利禮品有哪些?1.節(jié)日員工福利禮品,除了特殊節(jié)日;中秋節(jié)(月餅)、端午節(jié)(粽子)、春節(jié)(年貨)等這些有特殊...
員工福利包括哪些內(nèi)容,你知道的員工福利都有哪些? 員工福利,作為企業(yè)薪酬待遇體系的核心組成部分,也是企業(yè)以工資以外的形式給員工的間接報酬。員工福利的內(nèi)容,一般包括彈性福利、節(jié)日福利、生日福...
企業(yè)制定員工福利的目的有兩個:一是,提升員工向心力,吸引優(yōu)秀人才。二是,降低人員流動率,人力成本更容易掌握。那么,企業(yè)在設(shè)計員工福利方案時,會將哪些項目納入為員工福利呢?1、餐補福利:為員工提供餐飲...
企業(yè)的人工成本,可劃分為工資(含年薪、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼)和福利兩大類。其中福利是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式,按與工資的相互關(guān)系,又可劃分為兩類,一是按工資一定比例繳納或提取的社會...
國企的福利是一個很完善的體系,大致分為一下幾個方面:一是保險,例如工傷和生育險,在國企都是不必員工掏錢的,都是企業(yè)給交,而且生育險這一塊不只包含生孩子住院的費用,還包含女方的5個月產(chǎn)假、哺乳假、男方...
員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理的重要組成部分。HR要做好福利管理,首先需要清理哪些類型和項目。員工福利一般包括健康保險、帶薪休假、養(yǎng)老金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分,獎勵給員工個人和員工小...
福利是大家都較為關(guān)心的難題,員工福利盡管在企業(yè)的開支中占有率并不大,可是好的福利能夠大大的提高員工的優(yōu)越感,有時候乃至能夠具有四兩撥千斤的經(jīng)濟效益,減少企業(yè)優(yōu)秀人才流失率。企業(yè)高度重視優(yōu)秀人才不可以...
近期,有很多剛?cè)氤跞肼殘龅男』锇閭兘o福利PLUS調(diào)侃道:今天有朋友說到工齡,我也問了工齡能干啥。有什么用呢?對于這個問題,福利PLUS也問了身旁的同事,發(fā)覺她們對工齡的認知能力也都不強,不清楚能干啥?現(xiàn)在,...
針對許多小伙伴們而言,企業(yè)發(fā)的福利禮物,福利使用價值相當于福利產(chǎn)品價值。你看啊,福利是掏錢買的,也是有價錢,徹底能夠折現(xiàn)后對比。是的,就仿佛你如今這個企業(yè)給你開月工資五千,企業(yè)給你買的福利換算出來每...