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自己生產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)給員工福利
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福利plus：企業(yè)如何搭建自己的員工福利商城
福利是企業(yè)關(guān)懷員工、提升凝聚力的方式，所有企業(yè)都會給員工發(fā)福利，多少不同而已。上萬人的企業(yè)福利就不簡單了，全國有多個分公司和辦事處，人員分散。發(fā)福利要按時人人到達，不能因為發(fā)福利引起員工對企業(yè)不滿和...
關(guān)注員工福利
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工，領(lǐng)導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...
彈性福利公司員工福利,給積分我自己花,效果最好了
許多小伙伴可能不服，什么彈性福利公司的員工福利，錢給我自己花，效果最好。研究發(fā)現(xiàn)，情況并非如此。幸運的是，我參加了中國第一位最佳健康雇主的調(diào)查和評選。發(fā)現(xiàn)許多有趣的現(xiàn)象，其中有一點是：企業(yè)開展更多優(yōu)...
員工福利做的好 也可以變?yōu)樯a(chǎn)主力
福利福利，平均主義，發(fā)發(fā)物品，提提斗志，想來想去，獎勵金最具體。這般了解員工福利，顯而易見早已很過時了，但是，實際中大家見到，許多公司仍然那么想、那么做，以國營企業(yè)和大中小型民企占多數(shù)。福利原是一個...
端午節(jié)到底要選什么禮品福利發(fā)給員工,員工才會滿意呢?
再過一段時間就是端午節(jié)了！對于負責企業(yè)福利的HR來說，是時候做一個艱難的選擇題了:端午節(jié)應(yīng)該選擇什么禮物送給員工，員工會滿意嗎？來，聽聽老板的意思:端午節(jié)福利性價比高，逼格高。再聽聽員工的聲音:端午節(jié)福...
員工福利平臺如何讓自己的員工成為粉絲
不存在任何進軍造車的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，都能像小米一樣熱鬧起來。兩天前的新聞平臺上，相信每個人都看到了MI的身影。三月三十日，小米集團在港交所發(fā)布公告，正式宣布了造車計劃。是的，押上人生的一切戰(zhàn)績和聲譽，雷軍...
企業(yè)怎么搭建屬于自己的員工福利平臺
很多企業(yè)選擇發(fā)放員工福利的方式——中秋節(jié)發(fā)月餅，端午節(jié)發(fā)粽子，這已經(jīng)成為一種“老套路”。然而企業(yè)為此付出了大筆的費用，員工卻感受不到企業(yè)的關(guān)懷，HR只能仰天長嘆“你還要我怎樣？我能給的卻又不是你想要的...
員工福利服務(wù)平臺：HR要想升職漲薪?那么就提高自己的新格局
從業(yè)好多年的HR會出現(xiàn)那樣一個覺得：學了許多專業(yè)技能、也了解怎樣運用，升職加薪或是很艱難。HR在職位上提升難以，在領(lǐng)域中，本人的專業(yè)能力層面，對業(yè)務(wù)流程了解的層面都難以提升，難提升也代表著：“薪酬增長，...
員工福利平臺：怎樣清楚的了解自己
各位好！，今日大家來聊一聊怎樣清楚的了解自己。實際上一個人要了解自己是十分艱難的，并不是難在了解自己只是難在不愿意了解自己，并不是過高的評定自身便是過低的評定自身，下邊大家根據(jù)好多個層面來一起了解自...
自產(chǎn)產(chǎn)品用于員工福利會計分錄
企業(yè)將自產(chǎn)、托付加工的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給員工的,應(yīng)視同銷售,應(yīng)按該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費承認應(yīng)付員工薪酬,一起結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)本錢.分錄如下:借:管理費用-福利費貸:應(yīng)付員工薪酬借:應(yīng)付員工薪酬貸:主營...
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