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在日益開放的市場競爭環境中,公司是重要的,有價值的資產是人才。那么,企業員工的福利計劃是什么呢?讓我們看看企業福利平臺的提示。第一,購物卡。離線:超級市場購物卡,支付卡等。在線:在線商城禮品卡,手機...
11月4日報道(文/拉雅)一路高歌猛進的字節跳動,這次迎來了真正的轉折點。自張一鳴退隱、梁汝波正式接任CEO后,字節迎來首次組織架構大調整,公司成立六大核心業務板塊:抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光...
2012年3月,29歲的張一鳴在知春路錦秋家的一套住宅中建立了字節跳動,投資僅200萬元。自9年前成立以來,字節跳動實現了收入從零到千億的跨越;其產品顫音、今日頭條、皮皮蝦等。形成了跨領域強大的APP矩陣;同時,...
投資界,作者:周佳麗、楊繼云。原來,李子柒已經悄悄成為了“字節系”。7月2日,字節跳動投資了李子柒的簽約公司——微念品牌管理,持股1.48%。這是一家成立于2013年的MCN企業,專注于新消費領域,在字節入股之前...
企業的人工成本,可劃分為工資(含年薪、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼)和福利兩大類。其中福利是企業對職工勞動補償的輔助形式,按與工資的相互關系,又可劃分為兩類,一是按工資一定比例繳納或提取的社會...
國企的福利是一個很完善的體系,大致分為一下幾個方面:一是保險,例如工傷和生育險,在國企都是不必員工掏錢的,都是企業給交,而且生育險這一塊不只包含生孩子住院的費用,還包含女方的5個月產假、哺乳假、男方...
所謂員工福利指的是在一段時間內具有公司員工資格的人獲得的所有非直接的經濟報酬,是用于改善雇員工作與個人生活質量一種間接形式。福利體系作為薪酬體系的一個重要組成部分,主要目標也應與薪酬體系是一致的。即:...
傳統式福利制度執行時,因為每名員工心中有不一樣的要求,而福利制度不能滿足這種要求時,這類規章制度將沒法造成鼓勵因素,導致工作績效考核沒有更改。而彈性福利制度能夠相互配合每名員工不一樣的要求,做到對員...
企業制定員工福利的目的有兩個:一是,提升員工向心力,吸引優秀人才。二是,降低人員流動率,人力成本更容易掌握。那么,企業在設計員工福利方案時,會將哪些項目納入為員工福利呢?1、餐補福利:為員工提供餐飲...
字節跳動又出手了,剛剛投了一家中東物流公司。11月30日消息,據彭博社報道,字節跳動投資了總部位于迪拜的物流公司iMile。公開資料顯示,這是iMile的首次重大融資。更多細節流出:據悉iMile本輪融資總額4000萬美...
員工福利是企業人力資源薪酬管理的重要組成部分。HR要做好福利管理,首先需要清理哪些類型和項目。員工福利一般包括健康保險、帶薪休假、養老金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎勵給員工個人和員工小...
畢業季早已到來,許多同學們早已剛開始下手報名參加銀行實習,或是大學畢業之后有意愿從業金融業。但許多同學們對金融機構的知道還很少,我不知道怎樣挑選,都不清晰主要崗位工作職責。然后問題出現了,五大部門的...
對于外出工作的來說,租房成為了首要問題,雖然說衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒辦法解決,更別談其他了。進入一個城市,如果決定準備開始發展都會先選擇住房。房租不斷上漲,自然會引起市民的抗議。國外...