最壕員工福利

員工福利有哪些，盤(pán)點(diǎn)那些最in的福利方案

員工福利方案，一直都是HR們面臨的難題，經(jīng)濟(jì)，實(shí)惠，鼓勵(lì)員工等都需要去考慮，那么時(shí)下有哪些in的員工福利方案呢？1.時(shí)效產(chǎn)品——一般來(lái)說(shuō)，春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的，而大多數(shù)企業(yè)還是選...

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2012年最火爆的員工福利

近日一項(xiàng)“2012年最火爆的員工福利”調(diào)研主題活動(dòng)早已在互聯(lián)網(wǎng)上流傳，據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次接納受訪者來(lái)源于各個(gè)領(lǐng)域的在職人員員工，一共有200名參加了調(diào)研。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)階段員工已經(jīng)享有的福利新項(xiàng)目所占占比數(shù)...

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員工福利平臺(tái)：薪酬談判最容易犯的錯(cuò)誤

作為招聘人力資源，很難為公司和業(yè)務(wù)部門(mén)招聘一個(gè)各方面都滿意的候選人。當(dāng)HR遇到一個(gè)不錯(cuò)的候選人，但公司的薪酬水平不符合候選人的期望時(shí)，HR應(yīng)該如何談?wù)撔匠辏繂T工福利平臺(tái)收集整理以下相關(guān)資料，希望對(duì)大家有...

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什么樣的員工福利最變態(tài)？聽(tīng)說(shuō)這項(xiàng)福利的人都離職了！

時(shí)代在變遷，對(duì)于企業(yè)的個(gè)性化褔?yán)灿鷣?lái)愈重視，之前比的是好友圈喊的薪水有多高，如今朋友圈曬的是員工褔?yán)卸嗪茫准覛g喜幾家愁，收下你的膝蓋，我們還是來(lái)看看谷歌的變態(tài)福利吧！谷歌的福利制度始終讓人羨慕...

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員工最有興趣的員工福利是什么？哪些員工福利最吸引人？

員工福利，是公司鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才的關(guān)鍵方式，因此每個(gè)公司都是切實(shí)健全和提高褔?yán)芾眢w系，以在優(yōu)秀人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中斬獲主動(dòng)權(quán)。做為薪資的強(qiáng)有力填補(bǔ)，褔?yán)茏屄毠ど罨w會(huì)到公司的關(guān)愛(ài)和溫暖，處理職工的顧...

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員工福利平臺(tái)：聽(tīng)話的人、最憋屈，對(duì)不對(duì)

前幾天寫(xiě)了一篇《吞下了委屈，喂大了格局》，看大伙兒留言板留言，婆說(shuō)婆有理、婆說(shuō)婆是對(duì)的，但也是有諸位小伙伴說(shuō)聽(tīng)話的人最憋屈，猛一看，對(duì)的，可細(xì)一想，發(fā)覺(jué)很怪異，人到不成熟的年齡總覺(jué)得越聽(tīng)話越憋屈，可...

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年底匯總：2013年度員工福利之“最”

年末歲尾，又到各種各樣匯總的情況下。回望2013年，習(xí)近平總書(shū)記夜訪山東省紡織業(yè)情況下強(qiáng)調(diào)：“公司應(yīng)多關(guān)注員工多謀福利，多見(jiàn)社會(huì)和諧做貢獻(xiàn)”一時(shí)間引起全國(guó)各地網(wǎng)友對(duì)員工福利的熱情探討。下邊就要我們一起來(lái)...

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員工福利平臺(tái)：老總最反感的七種人，有了你嗎

可能見(jiàn)到本文，今日有一些小伙伴們又要拍磚了，這兒所說(shuō)的老總并不是富人類(lèi)的人，更并不是指這些鉆空子賺到錢(qián)的人，這兒講的老總例如李嘉誠(chéng)先生、馬云爸爸、格力董明珠等一批有義務(wù)、有修養(yǎng)的人，社會(huì)發(fā)展中這般類(lèi)...

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員工福利有哪些？什么樣的福利最吸引人？

員工福利主要是企業(yè)薪酬管理體系的重要組成部分之一，員工福利主要包括健康體檢、帶薪假期或者節(jié)日禮品等形式。作為獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放給企業(yè)成員。對(duì)于企業(yè)管理來(lái)說(shuō)適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金激勵(lì)員工是可以達(dá)到一個(gè)積極向上的工作氛圍。但...

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員工福利服務(wù)平臺(tái)：?jiǎn)T工最非常容易辭職的三個(gè)時(shí)間范圍

今日和我大伙兒聊一聊員工辭職的難題，在公司里邊，人力資源管理的工作中的關(guān)鍵便是人，從選拔人才，教書(shū)育人，用工，到留才，那么一個(gè)全過(guò)程，今日而言說(shuō)留才，它是員工關(guān)聯(lián)管理方法的一個(gè)關(guān)鍵范圍。不管公司尺寸...

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