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許多大型企業(yè)陸續(xù)掀起了一場沒有硝煙的“福利戰(zhàn)爭”,怎樣提升工會經(jīng)費支出構(gòu)造、嚴(yán)控工會經(jīng)費支出范疇和支出規(guī)范、提升工會經(jīng)費應(yīng)用經(jīng)濟(jì)效益;公司怎樣以至少的成本費充分發(fā)揮職工福利的較大使用價值……這種難題...
工會組織主管著工會福利的發(fā)放,每年工會都要采購相應(yīng)數(shù)量的福利來發(fā)放給工會會員。工會福利的采購不必走政府采購,工會沒有具體規(guī)定,因為基層工會成份復(fù)雜,有國企工會,私企工會,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會,沒有統(tǒng)一要...
依據(jù)全總發(fā)布的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》,就工會經(jīng)費用于員工的各項開支做了全面、詳盡詳細(xì)的規(guī)定。工會經(jīng)費能夠用于員工集體福利開銷,包含基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開銷等。需...
①底層工會可在國家規(guī)定的法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))向全體會員發(fā)放節(jié)日慰勞品,發(fā)放規(guī)范原則上每人每年不超越1500元,同時全年用于慰勞開銷總額不得打破當(dāng)年撥繳經(jīng)費收入的60...
一、是否可以用工會經(jīng)費發(fā)放福利?依據(jù)(總工辦發(fā)〔2017〕32號)規(guī)則,底層工會經(jīng)費開銷范圍包含:員工活動開銷、維權(quán)開銷、業(yè)務(wù)開銷、本錢性開銷、事業(yè)開銷和其他開銷。員工活動開銷是指底層工會組織展開員工教育...
依據(jù)《中華人民共和國工會法》及省總工會《關(guān)于印發(fā)〈湖北省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則〉的通知》(鄂工發(fā)【2018】六號)精神實質(zhì),為進(jìn)一步加強全鄉(xiāng)基層工會經(jīng)費收入支出管理方法,標(biāo)準(zhǔn)基層工會經(jīng)費應(yīng)用,經(jīng)縣...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進(jìn)一步推動飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
工會經(jīng)費預(yù)算:工會經(jīng)費預(yù)算是工會組織進(jìn)行各類主題活動所必須的花費。工會經(jīng)費預(yù)算用以:工會經(jīng)費預(yù)算不但能夠用以職工團(tuán)體福利支出,還將覆蓋面積從過年或過節(jié)、會員生日,擴(kuò)張到婚喪喜慶、離休轉(zhuǎn)崗的問慰支出等...
工會發(fā)放的年節(jié)福利,是深受廣大員工喜愛的一項福利。現(xiàn)在離中秋節(jié)只剩一個月多了,許多工會也在準(zhǔn)備本年的中秋福利禮品了。那么,工會發(fā)放中秋福利禮品要注意些什么?哪些紅線不能踩?2014年7月,中華全國總工會...
業(yè)務(wù)支出是指基層工會訓(xùn)練工會干部、加強本身建造以及展開業(yè)務(wù)作業(yè)產(chǎn)生的各項支出。包含:(一)訓(xùn)練費。用于基層工會展開工會干部和積極分子訓(xùn)練產(chǎn)生的支出。開支規(guī)模和規(guī)范以有關(guān)部門擬定的訓(xùn)練費管理辦法為準(zhǔn)。(二...
逢年過節(jié)的慰勞品,比方新年,清明節(jié),勞動節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),國慶節(jié)等,工會能夠適當(dāng)?shù)陌l(fā)放員工福利,每個員工發(fā)放慰勞品的年總額不超越1500元,能夠采納什物發(fā)放,或者是提貨單等便捷方式施行,不能夠發(fā)放現(xiàn)金...
工會經(jīng)費和福利費是一樣的嗎?他們有什么差別?答案是,工會經(jīng)費和福利費是不一樣的,他們之前有差異。那么,工會經(jīng)費和福利費怎么區(qū)分呢?我們一起來看看以下三點:1、不同的確定條件。企業(yè)有關(guān)規(guī)定已經(jīng)確認(rèn)了職...