騰訊內(nèi)部員工福利線上活動

員工福利平臺：“薪資”和“輪崗”是騰訊此次調(diào)整的兩個關(guān)鍵詞

根據(jù)《晚點(diǎn)LatePost》的消息：從2020年開始，騰訊對員工的年度日常加薪機(jī)制進(jìn)行了普調(diào)：新機(jī)制更名為工資回顧，同時也打破了員工每年四月必然要加薪的原則。一個騰訊人士說，與調(diào)薪相比，工資回顧更為嚴(yán)謹(jǐn)。員工福...

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谷歌、網(wǎng)易、騰訊、阿里員工福利居然是這樣：真是逆天！

谷歌、網(wǎng)易、騰訊、阿里員工福利居然是這樣：真是逆天！雖然壓力很大，但依然有太多人愿意去互聯(lián)網(wǎng)公司上班，高額的薪水還有逆天的福利，怎么能拒絕?騰訊(中國市值最高的互聯(lián)網(wǎng)公司)和阿里是中國互聯(lián)網(wǎng)公司的引路...

標(biāo)簽：阿里員工福利阿里巴巴員工福利互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工福利

員工福利平臺：怎樣機(jī)構(gòu)一場競選主題活動?

在職人員場，針對內(nèi)部的競選主題活動，各公司也資金投入了較多的活力，可是實(shí)際效果不一定令人滿意。那麼做為HR，怎樣機(jī)構(gòu)一場相對性極致的競選主題活動呢?1、最先掌握競選的實(shí)際意義和大概流程：1)了解并掌握、明...

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全部員工和辭職員工的關(guān)聯(lián)

初入職場中員工一旦辭職，會產(chǎn)生許多不便：最先，耗費(fèi)在老員工的身上的學(xué)習(xí)培訓(xùn)成本費(fèi)就全徒勞了;次之，忽然的辭職還會繼續(xù)弄亂一切正常工作中，耽擱工作進(jìn)展;再度，辭職出來的老員工，不論是自身單獨(dú)自主創(chuàng)業(yè)，或...

標(biāo)簽：企業(yè)員工的第一福利老員工對新員工作為一種員工福利

員工福利平臺：你的企業(yè)開展了哪些企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動?

一年中，您的企業(yè)開展了哪些企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動？企業(yè)福利調(diào)查顯示，45.9%的企業(yè)會進(jìn)行文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)類活動。企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)類活動一般是在特定主題下進(jìn)行的，形式上，最普遍的是團(tuán)建(71.8%)和年會(61.4%...

標(biāo)簽：一般企業(yè)有哪些福利員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動第一次去男朋友買禮物

2020年企業(yè)春節(jié)活動策劃書怎么寫？員工福利活動策劃方案！

一、主題活動目地：以便提升公司員工的團(tuán)隊(duì)的凝聚力，豐富多彩公司文化衣食住行;體現(xiàn)公司對職工春節(jié)福利的關(guān)愛與問好，使職工高高興興、高高興興過好新春佳節(jié)。二、活動固定的時間：1月17日下14：00-23：30三、主...

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抗擊疫情，共度難關(guān)！福利plus助力企業(yè)線上高效管理員工福利

【疫情當(dāng)前，防疫為先】對于企業(yè)而言，在全民抗疫期間，為守護(hù)員工的健康，實(shí)現(xiàn)線上辦公，以保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但企業(yè)如何“線上高效輕松地管理員工福利工作”，為疫情過后生產(chǎn)經(jīng)營的高速反彈，打下良好基礎(chǔ)，成...

標(biāo)簽：中小企業(yè)員工福利采購企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)員工福利管理

網(wǎng)易、騰訊、京東這些巨頭企業(yè)員工福利是什么樣？第六點(diǎn)太貼心了！

2019年我國員工福利基本保障指數(shù)值顯示信息，國營企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)公司員工福利基本保障均處在較高質(zhì)量。在實(shí)際指數(shù)值上，國營企業(yè)的福利基本保障指數(shù)值最多為72.1，互聯(lián)網(wǎng)公司為71.5，與國營企業(yè)僅相距0.6個點(diǎn)。員工...

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福利PLUS助力企業(yè)解決員工福利難題！騰訊也做了！

福利是薪酬管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分，是員工的間接性酬勞。伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展趨勢、企業(yè)間市場競爭的加重，豐富的福利工資待遇比高薪職位更能合理地鼓勵員工。因而，企業(yè)依據(jù)本身狀況和員工情況設(shè)定不一樣的福利...

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公司為了誰為之——內(nèi)部員工權(quán)益高于一切的企業(yè)觀

創(chuàng)作者：馬浩來源于：清華大學(xué)管理評論企業(yè)究竟為了誰存有?事實(shí)上，不論是公司股東或是顧客，她們都并不是企業(yè)的常項(xiàng)。而包含創(chuàng)辦人、高層住宅管理團(tuán)隊(duì)和員工以內(nèi)的內(nèi)部員工，才算是企業(yè)的本質(zhì)和生命。一家把內(nèi)部...

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