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某教育行業(yè)的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節(jié)日福利預(yù)算100元/人,由于疫情影響,導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)下滑嚴(yán)重,現(xiàn)在的福利降到35元/人。在培訓(xùn)平臺工作5年的孫先生說,公司的福利就是發(fā)節(jié)日福利禮品和下午茶,節(jié)日...
【實例】我是一家中小型企業(yè)的HRM,近期一直在做招騁,見面了許多應(yīng)聘者,最后卻并沒有好多個合適的。各個部門對大家HR的運(yùn)行發(fā)生了非常大的建議,老總也給大家下了每日任務(wù),規(guī)定在一定期內(nèi)招來人。大家HR單位如...
轉(zhuǎn)社保到其他大城市的方式:僅有社會養(yǎng)老保險能夠遷移,五險當(dāng)中其他的醫(yī)保、生育險、工傷險和失業(yè)險都不可以外地遷移。社會養(yǎng)老保險外地遷移流程以下:1、持員工自己身份證件、社會保障卡、原企業(yè)離職證明書先去...
談起員工福利,最近的新春佳節(jié)福利發(fā)放、企業(yè)年會禮品派發(fā),都不可缺少貼心的員工福利產(chǎn)品。員工福利對企業(yè)經(jīng)營管理尤為重要,它協(xié)助企業(yè)管理人員鼓勵員工、吸引優(yōu)秀人才、增強(qiáng)客戶資源、關(guān)懷客戶。可是現(xiàn)如今人們應(yīng)...
進(jìn)國營企業(yè)工作中想來是許多應(yīng)聘者朝思暮想的總體目標(biāo),因此,何不先掌握國營企業(yè)招聘面試與別的外資企業(yè),民企的不同點(diǎn),才可以提升招聘面試通過率。為了更好地協(xié)助更多應(yīng)聘者成功根據(jù)國營企業(yè)招聘面試,下列給予...
未離職責(zé)和其他企業(yè)答合同書嗎能夠,只需2個用人公司都認(rèn)同。《勞動合同法》第三十九條 員工有以下情況之一的,用人公司能夠消除勞動合同書:(四)員工與此同時與別的用人公司創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系,對進(jìn)行本企業(yè)的工作目...
員工福利是用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)或部門規(guī)章及自身情況制定的,以保證企業(yè)職工身體健康和正常工作為前提,以目標(biāo)為導(dǎo)向,以優(yōu)化為基礎(chǔ)的福利。一般可以分為兩類:法定型和補(bǔ)充型。法定福利包括以下四個方面:住...
眾所周知,企業(yè)福利的好壞是職工在找工作時很關(guān)注的一個方面,也是企業(yè)能否留住人才的要害之一。人力資源部門要轉(zhuǎn)變企業(yè)福利僅僅單純發(fā)放或許去施行就好了的觀點(diǎn),HR要站在福利統(tǒng)籌和戰(zhàn)略的角度來規(guī)劃規(guī)劃企業(yè)福利...
一、如何查看到企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊資金在工商局官網(wǎng)查看網(wǎng)店的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,方式以下:1、登錄“全國各地公司信用信息公開系統(tǒng)軟件”;2、點(diǎn)一下“全國各地公司信用信息公開系統(tǒng)軟件”中的相匹配省區(qū),在搜索欄內(nèi)鍵...
在我們在各種公司招人的環(huán)節(jié)中,根據(jù)一系列的筆試題和招聘面試,總算完成的情況下,新員工入職是變成企業(yè)宣布員工的必走方式。針對一些新企業(yè)來講,要是沒有對應(yīng)的工作經(jīng)驗,那麼相對于企業(yè)新員工入職這方面的事兒...