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近年來,企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個方面,也涉及到企業(yè)福利采購。在企業(yè)福利采購中,如何實(shí)現(xiàn)陽光采購是許多企業(yè),尤其是國有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問題。陽光采購是指企事業(yè)單位...
談起員工福利,最近的新春佳節(jié)福利發(fā)放、企業(yè)年會禮品派發(fā),都不可缺少貼心的員工福利產(chǎn)品。員工福利對企業(yè)經(jīng)營管理尤為重要,它協(xié)助企業(yè)管理人員鼓勵員工、吸引優(yōu)秀人才、增強(qiáng)客戶資源、關(guān)懷客戶。可是現(xiàn)如今人們應(yīng)...
企業(yè)工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益,而且為員工提供各種福利,包括節(jié)日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強(qiáng)了員工工作的幸福感。然而,對于工會領(lǐng)導(dǎo)來說,購買企業(yè)工會福...
中秋節(jié)企業(yè)購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領(lǐng)域在艱辛的自然環(huán)境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節(jié),給企業(yè)產(chǎn)生了一次激勵人心、鼓勵和關(guān)愛員工的好機(jī)會。提高企業(yè)文化藝術(shù)和員工信任感的關(guān)鍵方法之...
企業(yè)員工福利平臺績效管理過程比結(jié)果更重要企業(yè)員工福利平臺在績效管理的實(shí)施中:監(jiān)督其過程還是控制結(jié)果?許多企業(yè)對此有不同的回答。有人說沒有過程管理,就不可能有結(jié)果實(shí)現(xiàn),有人說只要有結(jié)果導(dǎo)向,過程就不重...
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù),為企業(yè)和...
某航空公司企業(yè)人力資源管理整體規(guī)劃新項(xiàng)目一、顧客遭遇的難題該公司2010年自跨地區(qū)拆遷,在迅速發(fā)展趨勢和經(jīng)營規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大的局勢下,企業(yè)人力資源管理體系管理沒法充分運(yùn)用各個工作人員效率;企業(yè)見習(xí)吃大鍋飯?bào)w...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質(zhì)量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調(diào)整態(tài)度,努力加強(qiáng)和規(guī)范員工福利采購管理,超越現(xiàn)有價值體現(xiàn)。以公開、公平、公正、質(zhì)量優(yōu)先、價格優(yōu)先為...
霍尼韋爾憑著其在全過程自動化技術(shù)行業(yè)40很多年的領(lǐng)跑技術(shù)性和優(yōu)點(diǎn)影響力助推加工制造業(yè)顧客將數(shù)據(jù)信息轉(zhuǎn)換為核心競爭力麥金尼斯·赫德被任職為該新業(yè)務(wù)流程模塊掌門,他已在霍尼韋爾服務(wù)項(xiàng)目十二年英國舊金山2016...
近些年節(jié)福利商品豐富度必須持續(xù)提高,才可以考慮職工更多樣化、更個性化的福利挑選要求。春節(jié)福利在一年福利商品出售業(yè)務(wù)流程中占有率最大,次之是生日福利;伴隨著買東西、民族節(jié)日福利、健康生活方式等欄目商品...