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員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。福利必須被視為全部報酬的一部分,而總報酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度...
公司領(lǐng)導關(guān)心的員工福利禮物是企業(yè)的激勵機制,也是對員工關(guān)心的直接表現(xiàn)。以下公司員工福利平臺就來談談給員工發(fā)購物卡作為員工福利的好處:一是可自行選擇:公司福利發(fā)放簡單,持卡人可以在合作商戶自由選擇商品...
本人墊款發(fā)放工資如何做賬A企業(yè)墊款薪水及個人社保時:借:其他應收款——B企業(yè)貸:現(xiàn)錢或存款接到B企業(yè)的支付時:借:存款或現(xiàn)錢貸:其他應收款接到B企業(yè)支出的服務費時:借:存款或現(xiàn)錢貸:營業(yè)外支出假如不愿意...
在20世紀90年代,雇主品牌是由英國管理專家Ambler和Barrow提出的概念。它們認為,雇主品牌體現(xiàn)在功能、經(jīng)濟和利益的組合上,由雇主行為提供,并與雇主聯(lián)系起來。簡而言之:作為雇主,你的內(nèi)部員工和潛在員工對你有...
怎樣激發(fā)員工更積極、更有創(chuàng)意地開展工作,一直是各中小企業(yè)不懈追求的問題。除合理的薪酬分配制度作為激勵和價值導向機制外,還有企業(yè)員工福利機制作為良好的補充,該如何設計?普通企業(yè)將擁有哪些員工福利項目?...
發(fā)放員工福利用購入預付卡,會計應該如何做帳?遇到這個問題不要怕,小編整理了與做帳相關(guān)的內(nèi)容,看完必定可以處理。企業(yè)購買預付卡將其作為節(jié)日福利等發(fā)放給員工,這屬于集體福利的性質(zhì),應憑借購買預付卡時獲得...
企業(yè)福利對提升企業(yè)品牌和口碑是個絕佳武器,是公司鎖住員工的溫柔鎖鏈,與員工心內(nèi)溝通和情感共鳴的紐帶,更是HR為系公司人員和諧和提升員工滿意度的必修課。對公司而言,一項人性化貼心的福利措施,肯定能讓員工...
1.公司買了口罩配發(fā)給員工上班時候佩帶使用。建議計入勞動保護費。借:管理費用等-勞動保護費借:應交稅費-應交增值稅-進項稅額貸:銀行存款2.公司也買不到口罩,每人每月發(fā)200塊錢,讓員工自行購買口罩上班。建議...
隨著電話、手機、網(wǎng)絡的普及,線上購物已經(jīng)是普通消費者的購物常態(tài)了。為了提升消費者的購物體驗,元祖禮卡的線上購物功能已正式上線,持有元祖禮卡的消費者可在元祖微商城選用禮卡結(jié)算支付,專業(yè)的宅配員會將貨品...
企業(yè)為職工提供一定的福利項目和計劃,可以提高職工及其家屬的生活水平,進而提高了職工及其家屬對企業(yè)和社會滿意程度,使全體職工休養(yǎng)生息,保護了社會的安穩(wěn)。可是詳細給職工發(fā)福利真的很費事,一年有那么多節(jié)日...
員工因工作需要加班,一般公司都會報銷餐費。對這種加班的餐費支出,在會計處理實務中一般都是在員工福利費科目核算;能夠計入福利費里邊,但也是歸于薪酬的領(lǐng)域,依照正規(guī)的處理是要歸入薪酬總額里邊繳納個稅的,...