企業(yè)為職工提供一定的福利項目和計劃，可以提高職工及其家屬的生活水平，進而提高了職工及其家屬對企業(yè)和社會滿意程度，使全體職工休養(yǎng)生息，保護了社會的安穩(wěn)。可是詳細給職工發(fā)福利真的很費事，一年有那么多節(jié)日，是不是發(fā)個購物卡就算了？給職工發(fā)福利這樣做合規(guī)嗎？換個說法，購物卡恣意金額都可以發(fā)？ 不可以，違法！

事例：成都市雙流縣委黨校以工會會員2015年度國家法定節(jié)假日慰勞和生日慰勞的名義，在“五一”期間，購買發(fā)放了購物卡，一次性發(fā)放，每人1500元，合計31500元。同時，還以補發(fā)工會會員2014年度國家法定節(jié)假日慰勞品和生日慰勞品的名義一次性發(fā)放了25500元購物卡。

分析：該黨校利用“五一”節(jié)之機，運用工會經(jīng)費購買發(fā)放購物卡，違反了禁止用公款購買贈送或收受各種商業(yè)預(yù)付卡、購物卡、電子禮品卡、消費券相關(guān)規(guī)定；一次性發(fā)放1500元/人，違反了四川省總工會《關(guān)于貫徹全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的通知》的相關(guān)規(guī)定，其間要求有關(guān)基層工會組織逢年過節(jié)（國家法定節(jié)日）向全體會員發(fā)放少量節(jié)日慰勞品（符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)氣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等），每位會員年均總額要控制在1500元以內(nèi)；以補發(fā)工會會員國家法定節(jié)假日慰勞品和生日慰勞品的名義發(fā)放購物卡，則違反了國家相關(guān)部委《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》和成都市紀委《關(guān)于廉潔過“五一”堅決反“四風(fēng)”的通知》中有關(guān)禁止以各種名義濫發(fā)補助、津貼、獎金和實物相關(guān)規(guī)定。

企業(yè)福利有必要依據(jù)實際情況的變化進行更新和完善，始終保持其激勵和調(diào)節(jié)的功能。給職工發(fā)福利可不是發(fā)個購物卡就行了，小心踩雷！