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市場競爭力低下與員工福利
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提升企業(yè)招聘市場競爭力，必須做好員工福利
建立杰出的企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度和美譽度需要從許多方面著手，企業(yè)職工福利是其間的一個重要方面，企業(yè)職工福利方案對建立杰出企業(yè)形象有重要意義。企業(yè)文化是企業(yè)成員所共有的行為方法、共同的崇奉及價值觀...
初入職場困境時，初學(xué)者如何提高市場競爭力？
伴隨著全世界金融危機的擴散，中國人力資源市場也已感受到一陣陣涼意。公司在取代員工時也是絲毫沒有留情，尤其是初入職場初學(xué)者將遭遇嚴苛的競爭能力大磨練。針對初入職場初學(xué)者而言，專業(yè)能力雖然關(guān)鍵，但并不意...
城市競爭力排名，哪些城市的員工福利該提升了？
今天（2019年6月24日），中國社會科學(xué)院和經(jīng)濟日報社，共同發(fā)布了2018年中國城市競爭力報告。這可是一個綜合化的經(jīng)濟競爭力與持續(xù)發(fā)展競爭力。城市人員居住的宜居競爭力，再到企業(yè)之間的宜商競爭力。不知道屬于競...
中國企業(yè)競爭力年會聚焦創(chuàng)造與變革
北京2015年12月11日電/美通社/—由《中國經(jīng)營報》主辦的“2015（第十三屆）中國企業(yè)競爭力年會”于12月9日在京舉行。本次論壇以“抉擇時代：創(chuàng)造與變革”為主題，盛邀政府、商界和學(xué)界領(lǐng)軍人物，就未來五年的...
員工福利如何提高企業(yè)競爭力？
員工福利不僅能夠增強企業(yè)向心力，降低人才成本，而且尤其能夠提高企業(yè)的行業(yè)競爭力。建立一個完善的福利制度，可以很好地管理企業(yè)人力資源，從而實現(xiàn)企業(yè)做大做強的目標，進一步擴大企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的影響力。所以，...
信息保密和市場競爭限定
勞動法二十三：信息保密責(zé)任和禁業(yè)限定 第二十三條 用人公司與員工能夠在勞動合同書中約好傳統(tǒng)用人公司的商業(yè)機密和與IP有關(guān)的事宜。對承擔(dān)保秘責(zé)任的員工，用人公司能夠在勞動合同書或是保密協(xié)議中與員工訂立...
延展性福利怎樣危害企業(yè)競爭力？
公司福利可以讓公司獲得優(yōu)秀人才市場競爭和成本低的優(yōu)點，并且特別是在可以推動學(xué)習(xí)型組織公司之核心理念提升。有著一個好的福利規(guī)章制度，能非常好地進行公司人力資源管理的管理方法主題活動，進而完成發(fā)展戰(zhàn)略，...
TUV萊茵與延鋒合力打造汽車零部件競爭力
–借雙方優(yōu)勢破行業(yè)瓶頸上海2015年12月14日電/美通社/—2015年12月11日，德國萊茵TUV（以下簡稱“TUV萊茵”）與國內(nèi)領(lǐng)先的汽車零部件企業(yè)延鋒汽車內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司（以下簡稱“延鋒”）在上海簽署TS1694...
現(xiàn)在的人才市場競爭激烈,員工福利為什么別人的公司這么好?
如今的人力資源市場市場競爭激烈，每一企業(yè)都會有改革，把最出色的優(yōu)秀人才收歸己用。而如今的優(yōu)秀人才，早就并不是只靠高薪資就能被挖去，他們注重公司企業(yè)文化，會衡量企業(yè)福利，期望自身工作中得舒心又溫馨。企...
信息保密與市場競爭限定協(xié)議書
信息保密與市場競爭限定協(xié)議書招標方：承包方：企業(yè)經(jīng)濟性質(zhì)：學(xué)歷：性別：法人代表或授權(quán)委托人：出世日期：身份證號：招標方詳細地址：身份證件家庭住址：現(xiàn)家庭住址：郵編：郵編：雙方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、政...
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