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中國有句古話:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,意思是說,不管做什么事,如果先做計劃,往往能取得好的效果,否則就有可能失敗。學(xué)習(xí)也是如此。制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃,有利于提高學(xué)習(xí)效率,取得理想的學(xué)習(xí)效果...
為了營建溫馨、調(diào)和的工作環(huán)境和氛圍,表現(xiàn)公司人文關(guān)心的精力,讓每位職工都切實感受到大家庭的溫暖,有“家”的感覺,從而加強企業(yè)與職工之間的凝聚力,接下來由小編給大家?guī)黻P(guān)于節(jié)日公司職工福利計劃,方便大...
公司福利對于吸引人才來說,非常重要,相對于工資、獎金滿足員工的單向需求,福利更能滿足員工多方面、多層次的需求。那員工福利的內(nèi)容是什么?公司該如何發(fā)展員工的福利計劃?1.吃。首先回想一下,在朋友圈里看到...
企業(yè)福利平臺認(rèn)為一家好的企業(yè),要有明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),有一套行之有效的管理機制,有大批優(yōu)秀的員工做基石,當(dāng)然也離不開員工福利計劃,以留住核心人才。公司員工福利平臺認(rèn)為以下幾點,也許可以作為判斷企業(yè)員...
每逢佳節(jié),怎么挑選企業(yè)職工節(jié)日福利,已成為企業(yè)HR們最苦惱的問題。眼看春節(jié)就要到來了,許多企業(yè)也要為職工準(zhǔn)備春節(jié)福利了,HR就要做春節(jié)福利采購計劃。2021企業(yè)春節(jié)福利采購計劃出來啦!越來越多的企業(yè)已經(jīng)不滿...
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有種眼睛發(fā)亮叫“看看人家的福利”?,F(xiàn)如今,中秋節(jié)即將到來,各大企業(yè)購置單位又開始了新一波的頭腦風(fēng)暴游戲,都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
目前,60%以上的企業(yè)已經(jīng)制定了獨立完整的企業(yè)福利戰(zhàn)略,這一數(shù)據(jù)非常可觀。另有16%的企業(yè)保持傳統(tǒng)做法,將福利和薪酬統(tǒng)籌規(guī)劃,其余21.4%的企業(yè)福利工作比較基礎(chǔ),沒有明確的福利規(guī)劃;雖然制定福利戰(zhàn)略的企業(yè)比...
目前,大多數(shù)公司的人力資源管理仍處于薪酬福利體系的初級階段,表現(xiàn)為:薪酬體系結(jié)構(gòu)單一,福利體系要么沒有,要么很少,員工抱怨多,人才保有率低;要么福利設(shè)置陳舊,無法體現(xiàn)應(yīng)有的知覺,企業(yè)成本不斷增加,員...
員工福利好,給人的激勵效果比員工好。員工福利對員工的激勵作用體現(xiàn)在以下幾個方面:提高員工福利有助于吸引人才。提高員工福利可以看作是企業(yè)自身價值的實現(xiàn)。企業(yè)提供的員工福利應(yīng)具有一定的市場競爭力,以便更...
一直聽見身旁許多HR埋怨業(yè)務(wù)員難招:無責(zé)任底薪假如過低,求職者不愿來;薪水給高了,另一方又嫌銷售業(yè)績壓力大,干一段時間就離開。更有一些銷售精英因為薪水不科學(xué),帶上全部營銷團隊團體換工作到別的公司,讓HR...