兩個單位領(lǐng)取春節(jié)福利

員工福利平臺：“薪資”和“輪崗”是騰訊此次調(diào)整的兩個關(guān)鍵詞

根據(jù)《晚點LatePost》的消息：從2020年開始，騰訊對員工的年度日常加薪機(jī)制進(jìn)行了普調(diào)：新機(jī)制更名為工資回顧，同時也打破了員工每年四月必然要加薪的原則。一個騰訊人士說，與調(diào)薪相比，工資回顧更為嚴(yán)謹(jǐn)。員工福...

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7年賺出兩個阿里加兩個騰訊，他是地表最強(qiáng)打工人！

當(dāng)?shù)貢r間10月29日，微軟股價再次迎來連續(xù)大漲，市值逼近2.5萬億美元，一舉超越蘋果，重新登頂全球市值第一。微軟股價從谷底反彈至巔峰，現(xiàn)任CEO薩提亞·納德拉（SatyaNadella）可以說居功至偉。然而，和蓋茨、喬布...

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員工福利平臺：HR挨近這兩個方面，便會被破格提拔

職場中提升薪酬福利的方式有很多種多樣，大伙兒熟識的有晉升或是換工作，但換工作產(chǎn)生的漲薪僅僅毛皮，更改不上總體的薪酬水準(zhǔn)，由于你干的工作中一樣，工資始終不容易高到那邊去，可是假如你被破格提拔了，你晉升...

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兩個人，兩個夢，一場殊途同歸的堅持

每個人總有自己的堅持，總想成就一個什么夢想，總會為到達(dá)彼岸不遺余力。十八年來，安博堅持專業(yè)做優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，為無數(shù)你我鋪就成功之路，在安博，他們的人生軌跡從此改變……這一次堅持，他成為安博...

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員工福利平臺：改正這兩個方面，HR一定能晉升

初入職場中，對著干的事與用對的方式辦事，是許多任把握不開心的事。進(jìn)到初入職場很多年，仍在原地不動，分毫沒有發(fā)展，有些人工作中一年就能在自身的職位上獨(dú)當(dāng)一面，但你仍在為挽救這一份工作中而謹(jǐn)小慎微。假如...

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企業(yè)員工集體保險的兩個誤區(qū)

本文介紹企業(yè)集體保險的兩個誤區(qū)?！镎`區(qū)一：公司給職工交納了五險一金就行，買不買集體商業(yè)保險無所謂。這其實和個人的保險觀念誤區(qū)何其相似，即我有社保了，買不買商業(yè)保險無所謂。這句話翻譯一下便是：我能夠靠...

標(biāo)簽：員工福利商業(yè)保險公司為職工提供的福利員工福利商業(yè)保險

能夠兩個地方另外繳納社保嗎

兩個地方另外繳納社保算不上違反規(guī)定。全國各地的社保新政策是不一樣的，可是一般都不允許個人社保兩個地方交納，這歸屬于“個人社保反復(fù)”。依據(jù)《人力資源管理社保部有關(guān)城區(qū)企業(yè)職工基本社會養(yǎng)老保險關(guān)聯(lián)遷移延...

標(biāo)簽：員工福利團(tuán)體養(yǎng)老年金保險一個公司的福利有那些端午節(jié)員工福利一般多少錢一個人

在校大學(xué)生簡歷制作的兩個關(guān)鍵

伴隨著2010年高等院校畢業(yè)生求職進(jìn)到高峰期，愈來愈多的大學(xué)生逐漸簡歷制作、參與人才招聘會、自身推銷產(chǎn)品。相關(guān)職業(yè)指導(dǎo)權(quán)威專家強(qiáng)調(diào)，做簡歷也是有大學(xué)問，色彩鮮艷、制做精致并不一定便是好，“簡”和“?！辈?..

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